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リーダーシップ

当社のリーダーシップチームをご紹介します。
ワーグ氏は人材サービス業界において20年以上の実績を誇ります。

1995年、Aerotek(米国)のリクルーターとしてアリージャス・グループでのキャリアをスタート。 1998年にはTEKsystemsのビジネスオペレーション部門ディレクターに就任し、ノックスビル、テネシー、ニューオーリンズ、ルイジアナ、リッチモンド、バージニア、ジャクソンビル、フロリダ、パーシッパニー、ニュージャージーなど多数の事業所の統括管理を担いました。

2006年からは、TEKsystems北東地区の監督・指揮を務め、同社のセールス、求人採用、業務の各分野の目標達成をサポート。 優秀な求職者の確保、市場動向の把握、クライアントへの最適な価値提供の実現に大きく貢献しました。

2015年2月、アリージャス・グループAPAC北部地区のリージョナルマネージングディレクターとして香港に異動。中国、香港、日本、マレーシア、シンガポールの求人・採用業務を一任されました。

2016年1月には、アリージャス・グループAPACの社長に就任し、 APACでの人材サービスの発展、未来の成功に向けたロードマップや戦略の提供を主眼とした取り組みに注力しています。
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ロイ氏は、20年間にわたりアジア・米国の人材派遣業務に携わってきました。 アリージャス・グループには1995年に入社。以来、インド、米国、マレーシア、アジア太平洋地域をはじめとする世界各国の多様なポートフォリオに対応し、同社のオペレーション、人材・リーダーシップ開発に大きく貢献してきました。

現在はAPACの契約採用主任として、主に中国、日本、香港、マレーシア、シンガポールの文化・人材再編を担当しています。 アジア地域で同氏が収めてきた数多くの成功事例をもとに、アリージャス・グループのグローバルなベストプラクティスに相応しいクオリティのサービスをAPACで実現すべく尽力しています。

「ダイバーシティによる団結」をモットーに、アリージャスの企業文化と慣行を尊重した、多様性に富んだチームを世界各国で牽引してきたロイ氏。 戦略とオペーレーションへの特化、第一線で指揮を執ることにこだわる同氏の姿勢は、アジアでの人材獲得の課題を解決する上で不可欠と言えます。
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アジア太平洋地域のプロフェッショナルサービス業界における16年間に及ぶ経験を活かし、マネージングディレクターとしてオーストラリア&ニュージーランドのリクルートメントチームを牽引するロジャース氏。 優秀なセールスチームのリーダーとして幅広い経験を有しており、銀行、金融、テクノロジー、プロフェッショナルサービスなど多岐にわたる市場のティア1APACクライアントに、コンサルタントサービスおよびリクルートメントサービスを提供してきました。 内部の意見はもとより、ビジネスに関わる一人ひとりの一貫したアウトプットを活用した企業文化の形成を心がけているロジャース氏。 当社入社前の15年間勤務したPeoplebankでは、あらゆるポジションの従業員の士気高揚を図り、輝かしい実績を残しています。

アリージャス・グループでは、主要クライアントのための優秀なリーダーシップ育成、事業運営、戦略、事業開発、セールスに重点的に取り組んでいます。 前職のPeoplebankでは、シンガポールを拠点にアジア全域の事業の拡大、セールスおよび事業運営を担当していました。

出身はメルボルン、London School of Business and Finance卒業後、世界各国で業務経験を積んできたロジャース氏ですが、休日はサーフィンなどのスポーツをしたり、家族と一緒に過ごす時間を何よりも大切にするファミリーマンでもあります。
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