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当社の取り組み

当社は常に、「人材がすべて」という明快な信条を事業の中心に据えています。 優れた人材をお探しの企業の皆様に、当社は以下のサポートをご提供します。

クライアント企業への理解

当社は、通常のクライアントや候補者検索プログラムを通じた情報収集をはじめ、お客様との個別ミーティングや直接的な対話を通じて、クライアント企業の事業、業界、人材管理のニーズと特定の職務要件をじっくり時間をかけて把握します。 そして同じように、候補者のスキル、キャリア上の目標や関心への理解にも時間を費やし、クライアント企業と適切な人材の最適なマッチングを実現しています。

ソーシング戦略

当社では、お客様の声をお聞かせいただくアンケート調査(VOC)を通して、採用パートナーに最も求められる価値ある成果のひとつは、優秀な人材を引き付け保持する能力であると認識しています。 優れた人材の提供は、決して偶然ではありません。 これを可能にするのが強固な相互関係とネットワークです。だからこそ当社は候補者のキャリアを通じて継続的な関係を維持しているのです。 こうして積極性にあふれた候補者ネットワークを確立し、あらかじめ適性を確認して、お客様のビジネスニーズに見合った人材をご紹介しています。

審査&選考

人材を雇用主と引き合わせる前に、必ずすべての候補者に対する十分な事前審査を実施いたします。 まずテストを行ってからご紹介するというのが当社のモットー。 お客様の事業運営や貴重なお時間に配慮し、企業文化や技術的要件にマッチしたスタッフをご用意します。

戦略的パートナーシップ

クライアントが必要としているのは、事業と企業文化を理解し、信頼できるアドバイザーとして人材計画をサポートする市場インテリジェンスを提供してくれるリクルーターです。 お客様にとって信頼できるアドバイザーとなるべく、当社のパートナーシップモデルは相互尊重、約束遵守、傾聴、相互理解、長期的かつ質の高い関係構築を基盤としています。 通常のコンサルテーションでは、お客様の人材ニーズを予測、サポートするだけでなく、最新の市場インテリジェンスを提供します。 密にお客様と協力することで、期待以上の成果が実現されます。

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