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充分利用您的简历

您知道那种感觉。 您希望创建一份极具说服力且令人赞叹的简历,突显您所取得的成就,帮助自己得到那份您梦寐以求且非常适合您的工作,但却不知道从何处着手。 您宁愿去做些其他的事情,而不是由于挫败感或是缺乏专业知识而没完没了地完善自己的简历,而最终的简历档案却总是无法全面展示出您希望展示出的那个最耀眼的自己。

其实这件事没那么困难。 除了遵循一些基本的内容指导之外,您只需要理解简历需要达成的
目标和读者所寻求的是什么,就能相当轻松地写出一份有说服力的简历。

目的

简单地说,简历的目的是帮助您得到面试的机会。 为此,读者必须能够迅速、轻松地了解您做过什么,以及在哪个阶段、哪个地方地完成了这些事情。

一份好简历应该是什么样子?

人们在阅读您的简历时,不仅会凭借您所提供的信息来对您做出判断,而且还会考虑这些信息的呈现方式。 记住,人才招聘顾问和雇主通常会收到大量回应,需要他们去整理,所以您的首要目标是在他们浏览时吸引住他们的注意。 最简单的方法是不给他们将您排除出去的理由。 通过遵循下面这些简单直接的原则,您进入最终候选名单的机会将会增加:
• 确保您的简历采用整洁、一致的版面,易于阅读。
• 将您的简历长度保持在 3 到 5 页之间。
• 用明确、简洁的词语书写,选用诸如“完成了”、“创造了”、“增强了”、“发布了”、“谈判过”等主动词汇。
• 举例说明自己是“注重结果的专业人士”,而不是一笔带过。 使用数字或百分比说明您取得的成功。
• 避免使用代词,例如,我、我们、他们...
• 不要依赖拼写及语法检查。

一份简历应该提供哪些信息?
就内容来说,关键是不要过头。 未来雇主不需要了解有关您自己及过去的一切,他们想了解的是与他们要招聘的职位相关的信息。
个人详细联系方式:包括您的姓名、地址、联系号码、电子邮件地址,以及您的任何在线档案链接,如领英档案。
职业目标:突出您的主要特点,在这里表明您适合当前招募的职位。
职业概述:在前页附加一张概要图表,其中包含日期、之前的雇主名称和担任的职务。
职业经历:按倒序方式描述您的工作历史。 重点介绍过去 10 年或 3、4 个职位,证明您曾经实践过简历上所写的技能。 记住要简要描述一下您工作过的公司,说明它们的规模和营业额。
个人经历:加入自己的资格详情以及相关的近期进修活动。
推荐人:推荐人可能对面试前核查有帮助,但是否要提供推荐人信息则由您自己决定。 加入“可根据要求提供推荐人”显得有些多余,所以最好将其省略。
不要加入:照片、年龄、婚姻状况、宗教、爱好或家庭详细信息。

主要提示
务必在您的简历中加入招聘广告中使用的关键字。

务必使用行为动词并量化结果。

不要提供过多信息,导致您的简历变得与相关工作无关。

务必提及重点。

不要依赖拼写及语法检查!

务必实话实说。
 
通过了解简历要达成的目的和读者所寻求的是什么,并遵守一些简单的内容指导,您可以相当轻松地写出一份有说服力的简历。  确保简历易于阅读、简明扼要、信息充分,最为重要的是具备相关性,这是获得面试机会的关键。