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我性格内向腼腆。 如何才能在职场闯出一片天地?

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比尔•盖茨、 圣雄甘地、 罗莎•帕克斯, 这些都是改写人类历史的伟大人物,但他们都有一个共同点:性格内向腼腆。 如果您能从独处中获得比置身团体中更多的能量,足以说明这家公司适合您。 毫无疑问,您的成功也会指日可待。

对于性格内向者而言,职场似乎是水深火热之地。 《安静:内向性格的竞争力》(Quiet: The Power of Introverts in a World That Can’t Stop Talking) 一书的作者 Susan Cain 提出了“外向理想型”(The Extrovert Ideal) 的概念。她在书中写道,与您这样在工作中展示出谨言慎行,善于反思的性格内向者相比,性格外向者所具备的活跃健谈、八面玲珑等特征,在职场更容易得到人们的称赞。

尽管功成名就的内向者也大有人在,但与那些性格外向的同事们相比,他们取得这样的成就无疑付出了更多心力。 下面是一些建议,希望有助于内向者从障碍重重的职场成功突围。

关注所有人都适用的方法
有一些简单的职场成功指导原则对所有人来说都适用,无论是内向者还是外向者。

始终保持出色的工作表现,为自己的工作感到自豪,这些都是永不过时的法则。 在同事对您的感觉方面,谨记“己所不欲,勿施于人”的黄金准则即可。

把工作做到无可挑剔,并尊重他人,是职场成功的基本原则,无论您有多么喜欢与人为伍或者是公开发言,都是如此。

给自己设定成功的目标
承认自己是个内向者又有何妨?这甚至是非常有益的。 如果不能全心全意地接纳自己并与雇主坦诚相见,要走一条适合自己的职业道路势必会难上加难。 谈谈自己的喜好,考量您所在工作场所的环境和文化,并提出一些能够帮助您了解到自己会受到的重视程度的问题,然后再接受一份新的职位,而不要等到为时已晚时再疲于应对。

了解您所在的领域。尽管所有职业都有需要多方协作才能完成的任务,但还是有一些更适合内向者从事的职位。 举例来说,在建筑和工程领域,愿意默默埋头苦干的人与那些热衷人际互动的人之间就有着一条无比分明的界限。

无论从事哪一领域,只要承认自己是个内向者,就要特别注意给自己留点时间,让自己振作精神,以更好的状态投入到一天的工作。

制定战略
获得职场成功的一个关键要素是能够建立牢固的人脉关系,而对于内向者而言,要建立这种关系可能非常困难。 有什么解决办法? 让它成为工作的一部分。
设置一个日历提醒,每天花 15 分钟时与人进行交流。 与人交流可能并不是您的天赋,但对您大有好处。 尽管对内向者而言,这可能不是最令其自在放松的事情,但只有在走出舒适区之后,人际关系才会更加深厚、更牢固。 当您试着去突破的时候,说不定会有意想不到的惊喜发生。

记住自己的价值
如果您性格内向,一定要记住,在工作中并非只能被动防守。 您身上的品质也会成为工作场所的一笔宝贵财富。
哈佛商学院发表的一份研究称,性格内向者虽然不愿意成为关注的焦点,但他们能很好地帮助并激发他人把工作做到最好。 这种观点在比尔•盖茨、圣雄甘地、罗莎•帕克斯身上格外有说服力。

给内向者的忠告? 企业需要八面玲珑的社交高手,也同样需要您这样内向性格的员工。 牢记自己的独特价值,在面对各种挑战时会更胜券在握。

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