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面试准备和表现

做得不错! 您在简历和令人印象深刻的求职信上付出的全部工作都已得到回报,面试日期也已经定下来了。 现在将进入第二个阶段 — 准备。 毫无疑问,面试场合可能令人紧张和不安。 即使最为老练的求职者也可能会觉得面试很难应对,但是,通过一些合理的准备和计划,您的成功概率将达到最高。

准备工作的重要性

在参加任何求职面试之前,都要抽出时间做准备,这绝对是至关重要的。 即使被称为只是“非正式”见面,毫无准备地出现在面试场合也会表示出您对相关人士缺乏尊重,而且对职位不感兴趣,进而可能会危及您未来在该公司就职的机会。 这与考试有些相似,如果没有学习,成功的机会就不会很大。 招聘顾问从他们的客户那里得到最多的评价是,申请人对组织了解得不够充分、未付出足够的时间去研究组织,或者似乎没有兴趣为组织工作。 记住,您希望他们接受您,但他们同样希望您接受他们!

研究,研究,再研究

在参加面试之前,确保进行充分的背景研究。 注重以下方面:

公司:虽然可以查看公司简介,但您需要在此基础上确保全面了解公司的结构、愿景和市场定位。 从组织的网站入手始终是一个不错的选择,但是,还应该关注新闻稿、年度报告、使命陈述和新闻报道。 一定要熟悉公司提供的产品和/或服务。 ASX、领英和 Google 搜索是基本要求。

除此之外,还要努力查明公司文化以及负责面试您的人员。 您的人才招聘顾问可以在这方面予以协助,但您可能认识当前或曾经在组织中工作的人,他们可以帮助您更好地了解企业与文化。

行业
:除公司研究外,还有必要快速搜索整体行业,注意行业特定的问题和新闻。 如果行业面临一些特别相关的事件或压力,了解这些信息可以帮助您展示自己的知识,并且与面试官建立融洽关系。 熟悉潜在竞争对手,并访问他们的网站。

职位:阅读和查看职位描述、广告和您自己的申请。 您被邀请参加面试是基于您的技能与所要求的能力具有相关性;此时,应该重新梳理和思考您将如何面对面证明或示范这一点。 在阅读所要求的能力时,尝试想想一些能够突显您在该领域的技能的示例。 例如,“强有力的利益相关方管理能力”可以联系到您曾需要解决问题或与很多不同业务部门或同事密切协商的一段时期,因此,请尝试通过一个示例说明您的技能已经得到检验并且证明取得了成功。

额外努力:您还可以主动采取行动,通过实地调查弄清更多关于公司的信息。 例如,扮演潜在的客户致电呼叫中心,或参观分支机构或零售店。 看一下您将得到怎样的对待,从中形成您自己对该企业的印象。

问题:在交谈中展现您的知识并吸引面试官的最好方式之一是询问开放、相关的问题。 注意不要询问自己应该知晓答案的基本问题,而且,除非被问及,否则还要避开与薪酬相关的问题,这在第一轮面试被视为低优先级问题。 另外,还应思考您如何能够通过降低成本或增加利润,为企业带来增值。 您可以提前准备的一些标准问题包括:
• 为什么此职位出现空缺?
• 此职位规定了哪些目标? (将此与您如何能够帮助潜在管理者实现其目标联系起来)
• 该职位前 6 个月的主要举措是什么?
• 该职位的主要利益相关方团队是谁?
• 您认为 1、3 或 5 年后该职位将会如何?
• 您会如何描述公司文化?
• 怎样才能使员工在公司内取得成功?
• 您在公司工作的动力是什么?
• 忠诚和努力工作在公司会得到怎样的回报?

最后...
这并不是高深的科学,但您需要确保做好后勤工作。 弄清楚您要去哪里、如何去以及需要多长时间到达,然后...提前出发! 考虑好在哪里停车、公共交通时刻表,并且留出时间与忙碌的接待处进行协商。 如果早到,您可以喝杯咖啡,总好过匆忙慌张、尚未准备充分就开始面试。 如果遇到完全无法避免的情况,请确保有见面对象的详细联系方式(姓名、职位和头衔),并礼节性打电话说明原因。

良好的仪容对于面试来说非常重要。 对于女士来说,配饰和妆容应该简单,鞋子不应露趾,确保整体仪容整洁而职业。 对于男士来说,应确保熨烫衬衫并擦亮鞋子。 如果不确定如何着装参加面试,则最好趋向保守。

主要提示
务必多携带几份简历副本,以免简历丢失。

不要太早出现! 如果提前 10 分钟以上到达,可以找一家安静的咖啡馆检查自己的准备工作。

务必在适当的情况下准备您的相关工作示例。 确保将它们整齐地包含在对开本、纲要或演示文件夹内。

务必进行准备和研究。 您将有所收获。

务必
准备一段电梯演说辞:为什么您适合该职位。
您知道吗? 55% 的面试官在面试开始 2 分钟内给出的第一印象来自非语言沟通(例如,身体语言、表情、着装、总体外貌)。 记住这一点!