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我已经申请了所属领域中所有适合的工作 - 接下来怎么办?

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您已发出申请! 您已向与您的工作经验相关领域内的每个可能工作机会发出求职申请。 只有一个问题:您仍未被雇用。 想知道接下来要做什么? 下面提供了一些建议:

寻求低成本的教育机会
如果您认为您达不到理想工作的要求,可以寻找免费资源和认证,使您在众多候选人中稍胜一筹。 确保不要漏掉任何可以利用的资源。 报名参加继续教育和技能培训能够向潜在雇主表明您乐于学习并积极学习,这正是许多经理所需要的品质。

建立并扩大交际网
后退一步,确保您已经充分挖掘您自己的职业关系网。 与拥有您所渴望的工作的人建立关系,利用他们提供的指导来获得潜在机会或进一步了解成功获得此工作所需的技能。 除非主动问起,否则您永远不会知道您的经历与您所选领域内其他专业人员的经历有多么相似。
不知向谁询问? 那就咨询一下应向谁询问。 咨询您的人才招聘顾问以了解应与谁交谈,并通过领英查看您自己的关系网。 您还可以探寻身边的社交机会,例如行业活动或校友会。 无论怎样,您做的准备工作越多,您在寻求指导帮助时就能更有成效。

强调可转换技能
重点介绍您的独特之处、您所能带来的他人无法带来的好处,并在申请、简历和面试中清晰表明这些不同之处。 那些令您独特、有价值的特质不一定需要与工作经验或技能相关。 Aerotek 高级专业人才招聘顾问 Sam Yeomans 认为,所有雇主还寻求“沟通能力、人际/业务发展技能以及积极主动解决问题的能力。”

在申请您并没有直接经验的职位时,如果要凸显您的独特价值,请强调您的工作态度、沟通能力和专业素质。 做好准备在简历、求职信和/或面试中提供具体示例,并提供能证明您的技能与经验可转移性的专业联系人。 改变职业生涯的机会也许存在于小型公司和初创企业中,因为这些企业对于硬技能和经验的要求可能更加灵活。

管理预期、保持积极
记住,您的职业道路是一场马拉松,而非短跑比赛。 与在一家不合适的公司接受管理职位相比,在提供发展机会的公司担任低于您最初意愿水平的职位可能是更好的职业决策。

在长时间的求职过程中,很容易感到灰心气馁。 请记住,在所有求职中,您的任务是向未来雇主推销您的价值、强调您能为组织做出的贡献。 如果不相信自己,您就无法做到这一点。 个人生活中的一些小细节,例如您为解决一道难题而熬夜,或者尽力帮助处于困境之中的亲戚,都能在招聘流程中发挥作用。 在消极心态的负面影响之下,您不会轻易想到这些信息。 保持积极。 不要忘记:您很棒!

获得帮助
帮助唾手可得。 如果您在长时间求职后仍无进展,那么可能是时候立即联系您的 Aerotek 招聘顾问了。