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澳大利亚和新西兰大区售后总监 - 澳大利亚

客户档案

这家全球领先的资本货物领导者同时在本地及国际市场设计、制造和分销产品。 他们在农业和建筑设备领域拥有一些最为知名的品牌。

执行概要

这家企业在澳大利亚的业务正处于大规模变革的重要时期,因此需要一位领导者在执行层面推进这些关键变革。

业务计划

该客户与 Aerotek 及其他几家 Allegis 集团运营公司(包括 Aston Carter 和 TEKsystems)有着长久的合作历史。 该客户综合考虑了这些关系带来的优势以及我们在各类工作职能以及各个地区已被证明的成绩,最终选择了由 Aerotek 独家提供服务,为他们寻找一名负责澳大利亚和新西兰大区的售后总监加入其高管团队。
由于这家企业正在经历重要的变革期,因此该职位在从执行层面推动变革、支持该企业在行业动荡和混乱期内实现持续增长和盈利方面发挥着至关重要的作用。

被录用的候选人需要具备很强的商业理解力与变革管理技能,以便推动执行团队顺利度过所规划的转型。

Aerotek 的解决方案

从一开始,Aerotek 便用心理解客户对该角色的整体要求,理想候选人应具备的技能、目标和经验,以及他们在持续业务转型方面将发挥的作用。 在整个过程中,我们持续与用人经理进行沟通,以便确保每一步都满足客户的期望。

当概括出对候选人的要求并达成一致意见后,我们立即拟定了一份目标候选人名单,并制定了要采取的方法。 除了有针对性地物色人才,我们还通过网络推荐、社交媒体和传统广告策略进一步加以补充,确保覆盖到候选人市场的方方面面。

在物色到可能的候选人之后,候选人会经过多方面考查的面试流程,确定其技能和经验与客户的需求完全相符。 在流程开始阶段还进行了背景调查,为用人经理提供了有关候选人背景的额外见解和信息。

背景调查深入调查了客户希望考察的其他方面,因为这些特定技能对于支持企业完成转型工程来说特别重要。

成果

Aerotek 为该职位拟定了四名候选人名单,他们全部是通过针对性的人才物色策略发现的,其中两位得到了与用人经理面谈的机会。
客户面谈流程涉及很广,被选中的候选人会与用人经理和其他重要利益相关方进行三场独立的面试。 但是,这个多方面考查的流程最终产生了回报,被选中的候选人在开始履职之后很快便完成了一些重要项目。

在整个流程中,客户受益于 Aerotek 提供的优质服务、有力的后续流程及其在候选人市场中的强大联系,最终选出了高质量的候选人。 随着 Aerotek 不断支持该客户在仓储、物流和供应链领域的各类需求,这一成功的合作关系也在不断发展。

Allegis 集团的更多成员公司(Aston Carter 和 TEKsystems)也为该企业提供支持,帮助满足他们的专业和技术要求。
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这家企业在澳大利亚的业务正处于大规模变革的重要时期,因此需要一位领导者在执行层面推进这些关键变革。