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Les piliers de notre programme de RSE sont ancrés dans l’investissement que nous faisons dans nos employés. Notre objectif est d’aider les personnes de tous les horizons à progresser dans leur carrière. Nous servons également de pont entre les communautés et les organisations grâce à des partenariats à long terme et percutants.
Nos piliers de la responsabilité sociale d’entreprise sont les suivants :
Redonner est un élément essentiel de l’impact communautaire que nous nous efforçons d’avoir. Nous soutenons le bénévolat des employés avec l’objectif de comptabiliser 5 000 heures de service en 2025. Nous facilitons également le développement de carrière et l’éducation grâce à des partenariats avec diverses organisations, notamment :
"Aerotek s’engage à soutenir les communautés où nous vivons et travaillons en finançant et en aidant des organisations dont les missions s’alignent sur nos objectifs commerciaux. Notre objectif est d’aider les personnes défavorisées, d’amplifier les voix diverses de manière équitable et inclusive, et de mener des initiatives humanitaires et de durabilité percutantes. Nous investissons dans le développement d’une nouvelle génération de pionniers qui considèrent la diversité comme une force et un atout fondamentaux, et nous soutenons les organisations partageant les mêmes idées à faire de même."
David "DJ" Jordan
Directeur de la Responsabilité Sociétale d’Entreprise