1. Accueil
  2. À propos de nous
  3. Direction

Direction

Voici notre équipe de direction.
Todd Mohr est le Président d’Aerotek® Inc, une société en exploitation d’Allegis Group® Inc. Todd, reconnu à titre de leader dans la liste Staffing 100, dirige l’organisation et il est responsable de la croissance, du développement stratégique et du rendement financier des divers secteurs de service de la société dans plus de 250 bureaux en Amérique du Nord et en Europe.

Todd a commencé sa carrière chez Aerotek comme recruteur technique en 1995 et il a continué à développer son rôle dans divers secteurs de direction. Todd a été promu Vice-président de la région Nord-Ouest d’Aerotek en 2002, poste auquel il a été responsable de plus de 500 millions $ de ventes annuelles dans la région, tout en supervisant près de 650 employés. Todd a été promu Président de l’exploitation européenne d’Allegis Group en 2008. Deux ans plus tard, Todd a été promu à son poste actuel de chef de l’exploitation, afin de gérer la direction stratégique d’Aerotek, la plus importante société en exploitation d’Allegis Group. C’est en 2012 que Todd a été nommé à son poste actuel de Président d’Aerotek.

Il est diplômé de l’école de gestion Michael G. Foster School of Business de l’Université de Washington. Il est membre de la Sellinger School Board of Sponsors et de l’école de commerce de Loyola University Maryland. De plus, il siège au conseil d’administration de la fondation Anne Arundel Medical Center (AAMC) dont le siège social est situé à Annapolis, Maryland.
Terminer
Thomas B. Kelly est le directeur financier d’Aerotek® Inc. Dans ce rôle, Tom soutient la croissance d’Aerotek, gère les risques financiers de la société et prévoit les occasions de croissance possibles.

Tom a fait ses débuts chez Aerotek en 1994 dans le groupe des opérations commerciales et, après une série de promotions, il est devenu administrateur des opérations financières. Dans ce rôle, Tom était conjointement responsable du chiffre des ventes et de la contribution nette de chaque région dans l’organisation. En 2005, Tom a été promu au poste de vice-président chargé de la prestation aux clients dans le cadre duquel il était responsable de la gestion des ventes pour les principaux clients nationaux d’Aerotek.

En 2008, Tom s’est joint à la société sœur d’Aerotek, Major, Lindsey & Africa® (MLA), à titre de directeur financier. Dans ce rôle, Tom a contribué à l’amélioration de l’offre de services et à l’expansion géographique de l’entreprise, tout en atteignant ses objectifs financiers. Tom est revenu chez Aerotek dans le rôle de directeur financier en 2010.

Tom est diplômé de Mount Saint Mary’s University, située à Emmitsburg, au Maryland.
Terminer
John Flanigan est le premier vice-président chargé de l’exploitation chez Aerotek. John est responsable de la gestion et de l’amélioration des processus de recrutement d’Aerotek; il développe des options de recrutement alternatives pour que les meilleurs talents deviennent les fournisseurs d’Aerotek. Il est spécialisé dans les stratégies et les meilleures pratiques du recrutement; il a reçu le Prix Ventes du Président d’Aerotek à onze reprises.

John a rejoint Aerotek en 1995 en tant que recruteur technique à Portland, dans l’Oregon, avant d’évoluer peu après vers la vente. Il a ensuite été promu directeur des opérations commerciales du bureau de Seattle, dans l’État de Washington, en 1999. Sous sa direction, le bureau de Seattle est devenu le bureau le plus productif de la région. En 2009, John a été promu à un poste de direction en tant que vice-président de la région Nord-Ouest. En 2011, John a pris en charge son poste de direction actuel en tant que premier vice-président chargé de l’exploitation.

John est diplômé de la Washington State University, où il a reçu un baccalauréat ès arts en administration des affaires. Il est actuellement inscrit à la maîtrise en administration des affaires à la Seattle Pacific University. John a reçu plusieurs certifications, notamment : Professionnel certifié en dotation de personnel de l’American Staffing Association, deux certifications en recrutement par Internet avancé et une certification de professionnel supérieur en ressources humaines de la Society for Human Resources Management. John est membre du comité d'éducation et de certification de l'American Staffing Association.
Terminer
Chad Koele est le vice-président directeur chargé de l'exploitation chez Aerotek. À ce titre, il supervise les opérations, les initiatives stratégiques, les ventes et le recrutement chez Aerotek. Sa sagacité dans le domaine commercial a été un élément clé du développement de solutions innovantes en capital humain à l’échelle mondiale.

Chad a joint le groupe Aerotek en 1993, en tant que recruteur, avant d’évoluer rapidement vers la vente. Son expertise en dotation de personnel d'ingénierie lui a permis d’être promu gestionnaire commercial régional pour la division ingénierie d’Aerotek. Chad a ensuite accepté le poste de directeur des opérations commerciales en 1996, au titre duquel il a été chargé de superviser le bureau d’Aerotek basé à Arden Hills, dans le Minnesota. En 1999, Chad est devenu cadre supérieur lorsqu’il a accepté le poste de vice-président régional de la région centrale. Chad a reçu le Prix Impact important d’Aerotek en 2004, en reconnaissance de sa contribution et de son engagement auprès d’Aerotek. Tout au long de sa carrière chez Aerotek, Chad a occupé plusieurs postes de vice-président et a ainsi contribué à atteindre les objectifs organisationnels d’Aerotek.

En 2012, Chad a été promu premier vice-président du secteur Ventes et exploitation stratégiques. À ce poste, Chad encadre des équipes dans leurs activités stratégiques de ventes et d’exploitation et dans leurs efforts pour étendre les offres de services mondiaux d’Aerotek. Par ailleurs, il aide les organisations à développer et élargir leurs programmes d’effectifs occasionnels. En 2017, Chad a été promu à son poste actuel de premier vice-président chargé de l’exploitation.

Chad est titulaire d’un B.A.A. en commerce avec spécialisation en marketing auprès de l’University of Northern Colorado.
Terminer
John Ambrose est le vice-président d’EASi®, une filiale d’Aerotek qui offre des services de soutien innovants en matière d’ingénierie et de conception à des entreprises partout dans le monde. John est responsable du développement de nouvelles activités et est au service d’entreprises existantes dans le cadre de programmes à grande échelle aux niveaux national et international.

En 1988, John s’est joint à Aerotek et au fil des années, il a démontré une véritable passion pour ses nouveaux rôles visant à soutenir les efforts de développement des affaires d’Aerotek. Au cours de ses premières années à titre de recruteur et de vendeur, John a déménagé plusieurs fois afin d’apporter son aide lors des ouvertures de nouveaux bureaux, puis il a été affecté à un nouveau poste devenant l’un des premiers directeurs des opérations commerciales d’Aerotek. Il a ainsi aidé à établir la région de Philadelphie comme l’un des marchés les plus importants de la société. Au fil des années, il a occupé des postes au sein de Maxim Group, de TEKsystems et d’Allegis Group Services, où il a assumé les rôles notamment de vice-président régional, de vice-président des produits et de directeur général , solutions en capital humain, au bureau régional. Grâce à son expérience au sein de Maxim Group Business Solutions (MGBS), des services mondiaux de TEKsystems et d’AGS, John a joué un rôle important dans le développement des services d’Allegis Group. Il a toujours travaillé à transmettre son expérience en collaborant avec les sociétés en exploitation afin de tirer parti des nouvelles occasions d’affaires.

John est diplômé de la Shippensburg University, où il a reçu un baccalauréat en administration des affaires.
Terminer
Tony Bartolucci est le vice-président régional d'Aerotek pour l'ouest et il est également vice-président d'Aston Carter, une division d'Aerotek. À ce titre, Tony dirige les opérations et l'orientation stratégique à l'échelle nationale pour notre division répondant aux besoins en comptabilité et en finances. Il gère également les opérations, les ventes et l'orientation stratégique de bureaux en Arizona, en Californie, au Colorado, à Hawaï, au Nouveau-Mexique et au Nevada pour l'ensemble des divisions d'Aerotek.

Il s'est joint à Aerotek en 1995, en tant que recruteur technique, à Los Angeles. Il a ensuite évolué vers un poste de vente dans le bureau d'Aerotek du comté d'Orange, en Californie. Par la suite, Tony a été nommé directeur des opérations commerciales pour le bureau du comté d'Orange, l'un des plus grands bureaux d'Aerotek aux États-Unis, où son équipe était la plus performante de la région ouest. Par ailleurs, il a contribué à l'expansion d'Aerotek en dirigeant l'ouverture de deux nouveaux bureaux dans la région de Los Angeles en 2002 et en 2006.

Tony a reçu le Prix du Directeur régional de l'année en 2000 et en 2004, décerné par Aerotek pour souligner son rendement et son engagement envers Aerotek, de même que le Prix Impact important pour l'entreprise en 2015. Couronnant plus de 10 ans d'expérience chez Aerotek, Tony a été promu au poste de vice-président régional pour l'Ouest en 2008, il a par la suite intégré Aston Carter en 2017.

Tony est diplômé de l'University of Redlands, située à Redlands, en Californie.
Terminer
Eric Bowen est le vice-président régional d’Aerotek dans la région Nord-Ouest. Eric gère les opérations, les ventes et l'orientation stratégique de bureaux situés en Californie, dans l’Idaho, dans l’Oregon, dans l’Utah et dans l’État de Washington.

Avant de devenir vice-président régional, Eric a été un acteur clé pendant 14 ans pour la région Nord-Ouest, plus récemment à titre de directeur général des opérations régionales, où il apportait son soutien à la prestation de services de recrutement et de ventes pour la région. Il a été embauché en 2002 à titre de recruteur, puis a évolué vers les ventes un an plus tard. Il a ensuite été promu directeur des opérations commerciales en 2007, puis il a été récompensé du titre de Directeur de l'année des opérations commerciales pour la région du Nord-Est en 2012. Grâce à ses qualités de dirigeant, Eric a été promu en 2016 à son poste actuel de vice-président régional dans la région Nord-Ouest.

Eric est diplômé du Saint Mary's College de Californie, où il a reçu un baccalauréat en administration des affaires.
Terminer
Jeff Colvin est vice-président régional d’Aerotek dans les États du centre du littoral de l’Atlantique. Il supervise les ventes, l’exploitation et l’orientation stratégique des bureaux situés dans le Kentucky, l’Ohio, le Tennessee, le Maryland, le District de Columbia, la Virginie-Occidentale et la Virginie. Jeff est spécialiste du développement du leadership, de la diversité et de l'intégration, de la dotation en personnel et du recrutement.

Jeff a commencé sa carrière chez Aerotek en 1995 en tant que recruteur. En 1999, il a été promu directeur des opérations commerciales, supervisant les bureaux de l'Arizona. En 2003, Jeff a occupé un poste aux ventes nationales, chargé du développement d’affaires et du service aux clients nationaux de grande envergure. En 2004, un an plus tard, Jeff est retourné dans l'ouest en tant que directeur des opérations commerciales, où il a contribué à la croissance du marché environnant à la tête d'une équipe particulièrement performante. Jeff a reçu le titre de Directeur des opérations commerciales de l'année en 2011. Couronnant plus de 17 années d'expérience chez Aerotek, il a été promu à son poste actuel de vice-président régional des États du centre du littoral de l'Atlantique en 2013.

Jeff est diplômé de l'Université du Missouri, où il a reçu un baccalauréat en sciences de la gestion financière personnelle. Il est un membre actif de Vistage International, un service de consultation destiné à des cadres supérieurs. Jeff est également formateur en diversité, certifié par Franklin Covey.
Terminer
Mark Cooper est vice-président du développement d’affaires à l’international chez Aerotek.  Son équipe est chargée de favoriser de nouvelles occasions de développement d'affaires à l'international en se concentrant sur l’élaboration de stratégies visant à acquérir de nouveaux clients et à garder les clients actuels sur les marchés internationaux pour Aerotek. 

Mark a été embauché comme recruteur en 1988 par Allegis Group Inc., la société mère d'Aerotek. Au fil des ans, Mark a occupé plusieurs postes de cadres au sein des divisions des ventes et de l'exploitation du réseau d'entreprises Allegis Group. Mark a été directeur général et vice-président de solutions en capital humain au sein d'Allegis Group Services. À ce titre, il a joué un rôle crucial dans le développement de l'offre de solutions de gestion des employés de l'organisation. C'est en 2009 que Mark a été promu au poste de vice-président des services professionnels et techniques chez Aerotek. En raison de son expertise, on le consulte souvent sur les questions de tendances du secteur, de stratégies d’acquisition de talents et d’évaluation des technologies de gestion des ressources humaines. En 2015, Mark a été promu à son poste actuel de vice-président du développement d'affaires à l'international. 

Mark est diplômé de la Stetson University, située à DeLand, en Floride. C'est un membre actif de l'American Staffing Association, de la Human Capital Institute et de Staffing Industry Analysts.
Terminer
Stuart Ferguson est vice-président régional chez Aerotek pour la région du Nord-Est. À ce poste, Stuart est responsable de la gestion des ventes, des opérations et de l'orientation stratégique des bureaux dans les États du Connecticut, du Delaware, du Massachusetts, du New Jersey, de New York, de Pennsylvanie, du Rhode Island et du Vermont.

Stuart a été embauché par Aerotek en 1996 où il a occupé différents postes dans le domaine du recrutement et des ventes. Il a déménagé plusieurs fois afin d’apporter son aide lors des ouvertures de nouveaux bureaux et pour stimuler la croissance de la division Énergie de l’entreprise. En 2002, alors qu’il occupait le poste de gestionnaire des ventes nationales, Stuart a été promu au poste de directeur des opérations commerciales. Il a ensuite accepté d’assumer les fonctions de directeur chargé de l’exploitation des divisions en 2012 pour venir en aide au groupe des ventes et de l’exploitation stratégique d’Aerotek. Au cours de sa carrière, Stuart a joué un rôle clé dans la réussite de l’entreprise; il a participé à la création du centre de formation du personnel à Phoenix sur la côte ouest, a grandement contribué à la croissance de la division Énergie d’Aerotek et a agi à titre de chef de file dans la mise en place et la direction de la stratégie sectorielle de l’entreprise. Ses qualités de dirigeant ont été un atout lorsqu'il occupait le poste de vice-président chargé de l’exploitation des divisions, où il était responsable du développement stratégique et de la stratégie de croissance globale destinée à augmenter la présence de personnel Aerotek. De plus, pendant son parcours chez Aerotek, Stuart a remporté de nombreux prix, notamment Directeur de l’année des opérations commerciales et Bureau de l’année, tant pour la région du Nord-Est que celle de l’Ouest.

Stuart a servi dans la marine sur le navire U.S.S. Seattle à titre de machiniste. Il est un membre du conseil d’administration et un partisan actif de la fondation Front Row.
Terminer
Chad Gieg est vice-président des ventes et de l'exploitation stratégiques chez Aerotek; il est responsable de la supervision des initiatives stratégiques et des efforts de développement d’affaires des plus gros comptes clients nationaux et internationaux.

Chad a commencé sa carrière chez Aerotek en 1996 en tant que recruteur et a rapidement été promu à un poste en vente. En 1998, Chad a été promu au poste de directeur des opérations commerciales et a orchestré l’ouverture des bureaux de San Francisco et de San José, en Californie. À ce poste, Chad a géré de nombreux autres marchés dans le nord de la Californie et en Utah et a agi à titre de directeur de division et de président de la diversité et de l’inclusion. Au début de l’année 2013, Chad a été muté au groupe Ventes et exploitation stratégiques à titre de directeur général du segment des produits de consommation et industriels d’Aerotek. Il était à cette époque responsable de cibler, d'acquérir et de conserver des comptes clés autant sur le plan national qu’international. Chad a remporté de nombreux prix, notamment Directeur de l’année Opérations commerciales, lors de deux années consécutives, en dirigeant stratégiquement son équipe afin de produire des résultats commerciaux remarquables.

Chad est diplômé du Saint Mary’s College de Californie. Il est également membre du Silicon Valley Leadership Group et est un partisan actif des Jeux olympiques spéciaux et de Boys Hope Girls Hope à Baltimore.
Terminer
Mike Hansen est le vice-président régional d’Aerotek dans la région du centre. Il supervise l’exploitation, les ventes et la stratégie de bureaux situés dans le Minnesota, l’Iowa, le Nebraska, le Kansas, le Missouri, le Dakota du Nord et le Dakota du Sud.

Mike a été embauché par Aerotek en 1996, en tant que recruteur, avant d’évoluer rapidement vers un poste dans la vente. En 2000, il a été promu au poste de directeur des opérations commerciales, un poste de cadre, au titre duquel il supervise quatre bureaux d’Aerotek dans le Minnesota et le Wisconsin. Il a ensuite été nommé directeur national des ventes en 2002. À ce poste, Mike supervisait la croissance et la stratégie de la plus grande division d’Aerotek, Aerotek Commercial Staffing aux États-Unis.  Mike a ensuite été nommé directeur de l’exploitation régionale de la région du Midwest. En 2006, il a été nommé vice-président régional pour la région Sud-Est et supervisait l’exploitation, les ventes et la stratégie de cette région. En 2010, il a été nommé vice-président régional de la région du centre, l’une des plus importantes. Mike a été reconnu à de nombreuses reprises, autant à l’interne qu’à l’externe, pour ses réalisations en leadership, en ventes, en développement d’affaires et en diversité et inclusion. Il a été honoré et reconnu pour son rendement exceptionnel et son dévouement envers Aerotek en recevant le prix « Leadership and Presidents Award » (prix pour le leadership et du président) ainsi que le prix « Director of the Year Award » (directeur de l’année) trois années de suite.

Mike est un membre du conseil d’administration de l’hôpital pour enfants de la University of Minnesota Amplatz et soutient l’Adopt A Room Foundation, où il est coresponsable du plus gros événement de collecte de fonds du programme. Il soutient activement la diversité et l’inclusion par l’intermédiaire de l’institut Linkage : Diversity & Inclusion Institute et du Women in Leadership Institute.
Terminer
Stacey Jenkins est vice-présidente des solutions de prestation stratégiques chez Aerotek. À ce titre, Stacey est responsable de l'élaboration de solutions de recrutement et de prestation personnalisées et stratégiques, ce qui comprend la mise en œuvre de nouveaux programmes, des améliorations aux programmes d'effectifs occasionnels, des partenariats auprès de fournisseurs de services gérés (Master Supplier), la gestion d'équipes de prestation centralisées en Amérique du Nord et des partenariats auprès de centres d'acquisition de talents à l'échelle mondiale en Inde.

Stacey a commencé sa carrière pour la société sœur d’Aerotek, TEKsystems, en 1998 dans un poste où elle était chargée des opérations commerciales. À la suite d'une série de promotions, elle a accepté le poste de contrôleuse régionale chez Aerotek, ce qui lui a ouvert la voie à 19 ans de travail varié à assumer des rôles multiples dans différents services, notamment ceux des opérations financières et des solutions innovantes en capital humain. En 2006, elle a été promue administratrice des opérations financières, puis, en 2011, elle a été nommée au poste de directrice générale des opérations financières. À chacun de ces postes, elle était responsable de la supervision des finances et des contrats pour les clients nationaux d’Aerotek. Par la suite, Stacey a été promue au poste de vice-présidente pour les solutions en capital humain. Son expertise est indissociable du développement de solutions innovantes en capital humain pour les clients d’Aerotek. Grâce à ses qualités de dirigeante, Stacey a été promue en 2017 à son poste actuel de vice-présidente des solutions de prestation stratégiques.

Stacey est diplômée de l’Université du Maryland à College Park. Elle a siégé au Conseil exécutif consultatif d’Aerotek, ainsi qu’au Conseil de la diversité de la direction d'Aerotek. Reconnue comme une dirigeante influente dans l'industrie de la dotation en personnel par le Staffing Industry Analysts, Stacey figure dans la liste Global Power 100—Women in Staffing 2015.
Terminer
Greg Jones est vice-président régional de la région Sud-Est pour Aerotek. Il gère les ventes, les opérations et les stratégies pour divers bureaux de Floride, de Géorgie, de Caroline du Sud, de Caroline du Nord, d'Alabama, du Mississippi et de Puerto Rico.

Greg a joint le groupe Aerotek en 1998 à titre de recruteur technique, avant d'évoluer rapidement vers la vente. En 2006, il a été promu directeur des opérations commerciales pour divers bureaux, notamment ceux d'Oregon, de Washington, d'Idaho et de Caroline du Nord. En 2013, il a été nommé vice-président régional d'Aerotek pour la région Sud-Est. Il a reçu de nombreux prix soulignant son rendement exceptionnel et son dévouement à l'égard d'Aerotek, notamment les prix « Market of the Year » (marché de l'année), « Legacy Award » (prix héritage) et « Director of the Year » (directeur de l'année). De plus, en 2012, Greg a été sélectionné pour faire partie du programme « Executive Readiness » (état de préparation) d'Aerotek.

Greg détient un baccalauréat spécialisé en administration des affaires et en marketing de l'Université de Californie à Sacramento, en Californie. Il appuie avec ardeur les organismes américains Boys and Girls Club of America, Special Olympics et l'American Cancer Society (Relay for Life).
Terminer
Brad Kennedy est le vice-président régional de la région Sud-Ouest pour Aerotek. Il supervise l’exploitation, les ventes et la stratégie de bureaux situés dans l’Arkansas, l’Illinois, la Louisiane, le Missouri, l’Oklahoma et le Texas.

Brad a rejoint Aerotek en 1997, en tant que recruteur, avant d’évoluer rapidement vers la vente. Il a ensuite accepté d’assumer les fonctions de directeur des opérations commerciales en 2004, supervisant durant 10 ans les bureaux du Kansas, du Missouri, de l’Iowa, de l’Arkansas et de la Louisiane. Brad Kennedy a reçu le Prix du Leadership régional en 2006, en 2009 et en 2010, décerné par Aerotek et récompensant les performances et l’engagement en faveur d’Aerotek. Il a également reçu en 2007 le Prix régional du CCE d’Aerotek pour la direction stratégique de son équipe avec des résultats commerciaux exceptionnels cette année-là. En 2013, Brad a été promu au poste de vice-président pour les solutions en capital humain et il a dirigé les engagements en ressources humaines d’Aerotek à travers des opérations, des initiatives stratégiques et des efforts de développement d’affaires. 

Brad est diplômé de l’état du Missouri, où il a reçu un B.A.A. en administration des affaires. Il est également un membre actif du St. Louis Regional Chamber Leadership Circle, une organisation commerciale proposée aux cadres supérieurs à la tête d’entreprises à but lucratif.
Terminer
Mike Kerrigan est le vice-président du développement de l’organisation. Dans ce rôle, Mike soutient la croissance d'Aerotek en déterminant les besoins du marché, en améliorant nos capacités opérationnelles et en perfectionnant nos employés afin de répondre à ces besoins. 

Mike s'est d'abord joint à la famille Allegis Group en 2000 à titre d'analyste d’entreprise et a été promu la même année au poste de directeur adjoint de l'équipe de l'innovation, où il s'est penché sur l'ingénierie des processus d’affaires et la gestion du changement. Il est plus tard devenu directeur du perfectionnement professionnel. Il a par la suite intégré Aerotek et, au cours des cinq dernières années, a occupé le poste de directeur général du développement organisationnel, guidant les initiatives de changement destinées à améliorer les capacités d'Aerotek et créant des programmes et du matériel de soutien pour aider chaque employé à attendre son plein potentiel. 

Mike a une forte tradition de perfectionnement des personnes qui l’entourent et a obtenu huit promotions à des postes de direction en dix ans. Il a également reçu le Prix Impact important 2010 et le Prix Principes directeurs 2015. Mike détient un baccalauréat en physique du Longwood College, en Virginia.
Terminer
Vinay Nayak est vice-président des ventes et exploitation stratégiques chez Aerotek. Il est responsable de la supervision des initiatives stratégiques et des efforts de développement d’affaires des plus gros comptes clients nationaux et internationaux.

Vinay commence sa carrière chez Aerotek en 1998 en tant que recruteur, puis évolue vers un poste de gestionnaire de compte pour lancer la division Dotation de personnel clinique d’Aerotek dans le New Jersey. En 2002, Vinay est nommé à un poste de développement d’affaires régionales pour aider à développer l’offre de services en dotation de personnel scientifique/clinique d’Aerotek. En 2003, il évolue vers un poste commercial au niveau national en tant que responsable du développement d’affaires au sein de la division Sciences de la vie. Vinay a été promu en 2008 au poste de vice-président des solutions pour les comptes stratégiques, où il était chargé de mettre en place et de gérer les comptes nationaux d’Aerotek. En 2010, il a été nommé vice-président des ventes stratégiques et est devenu par la suite vice-président régional de la région du Nord-Est. Grâce à ses qualités de dirigeant, Vinay a été promu en 2017 à son poste actuel de vice-président des ventes et exploitation stratégiques. Dans le cadre de ses fonctions au sein d’Aerotek, Vinay a reçu de nombreux prix commerciaux, dont la récompense pour accomplissement exceptionnel (Outstanding Achievement Award) et celle pour meilleures performances (Top Producer Award).

Vinay est diplômé de Montclair State University, située à Montclair, dans le New Jersey. Il est président du comité responsable de la diversité d’Aerotek et siège au conseil d’administration du Boys and Girls Club du comté de Trenton et Mercer, au New Jersey.
Terminer
Marty Schager est le vice-président régional d’Aerotek dans la région du Midwest. Il supervise les ventes, l’exploitation et l'orientation stratégique des bureaux de l’Illinois, du Michigan, de l’Indiana et du Wisconsin.

Marty a commencé sa carrière chez Aerotek en 1999 en tant que recruteur. Il a ensuite évolué vers les ventes en moins d’un an. Marty a été promu au poste de directeur des opérations commerciales en 2004 pour superviser les bureaux de Oak Brook et de Oak Park dans l’Illinois. Après avoir pris la tête du bureau du centre-ville de Chicago, Marty a ouvert un nouveau bureau à Bloomington, Illinois.  En 2009, il s’est vu décerner la récompense de Directeur de l’année d’Aerotek et son bureau de Oak Brook a été élu bureau le plus performant de toute la région du Midwest.

Marty est diplômé du Carthage College où il a reçu un baccalauréat ès arts en affaires, avec spécialisation en marketing et en gestion. Marty est engagé auprès du Children’s Memorial Hospital de Chicago et du Boys & Girls Club de Chicago depuis cinq ans.
Terminer
Bryan Toffey est vice-président de l'exploitation canadienne d'Aerotek. Bryan supervise les ventes, l'exploitation et l'orientation stratégique des bureaux d'Aerotek situés en Alberta, en Colombie-Britannique, en Ontario et au Québec. Son expertise porte sur la mise en place de stratégies de recrutement et de rétention des employés, ainsi que sur la gestion et le perfectionnement des employés.  Bryan est également expert dans les secteurs de l'énergie et de l'aéronautique.

Il a commencé sa carrière chez Aerotek en 1994, en tant que recruteur technique. Il a ensuite évolué vers la vente, avant d'être promu à des postes de cadre. En 1995, Bryan a participé à la création du premier bureau d'Aerotek au Canada, à Vancouver, en Colombie-Britannique. En 2000, il a été nommé directeur des opérations commerciales et a été chargé de la direction du bureau de Mississauga, en Ontario. Il a ensuite été promu à son poste actuel de vice-président de l'exploitation canadienne d'Aerotek, en 2007. Bryan s'efforce sans cesse d'offrir les meilleurs services de recrutement et de dotation en personnel possible. Il a d'ailleurs contribué à faire d'Aerotek l'un des principaux prestataires de services de dotation de personnel au Canada.

Il est diplômé de l'University of Alabama, à Huntsville. Il est actuellement président élu de l'Association nationale des entreprises en recrutement et placement du personnel (ACSESS).
Terminer