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Aerotek est reconnue comme chef de file Best of Staffing® 2017 d'Inavero pour sa clientèle et ses talents

Aerotek reçoit une double désignation pour une deuxième année consécutive et le taux NPS/satisfaction le plus élevé qui soit.

Personne-ressource pour les médias Lauren Walker
lwalker@aerotek.com

La société Aerotek® Inc., agence de premier rang en services de recrutement et de dotation de personnel, a annoncé aujourd'hui avoir obtenu les prix Best of Staffing® d'Inavero pour la clientèle et les talents. Ces prix récompensent les entreprises de dotation de personnel qui ont su offrir un service de qualité supérieure en se basant uniquement sur les notes accordées aux entreprises par les clients et les employés contractuels. Cela marque la deuxième année consécutive où Aerotek a gagné le prix Best of Staffing pour les clients et les employés contractuels, une désignation reçue par moins de deux pour cent de toutes les entreprises de dotation de personnel en Amérique du Nord.

Grâce à des rétroactions directes de plus de 33 000 employés contractuels et de près de 9 000 clients, Aerotek a obtenu un taux de satisfaction élevé de 9 ou 10 sur 10 de 66 pour cent de ses clients et de 71 pour cent de ses talents. Grâce à un résultat Net Promoter® de 58 pour cent de ses clients et de 60 pour cent de ses employés contractuels, Aerotek dépasse de loin la moyenne du secteur de la dotation de personnel de 4 pour cent et 21 pour cent, respectivement.

« Nous pouvons affirmer que notre monde nous tient à cœur, surtout lorsqu’il s’agit de nos employés contractuels et de nos clients, a dit le président d’Aerotek Todd Mohr. Nous sommes fiers du prix Best of Staffing, et c’est un honneur d’être reconnus par nos clients pour notre dévouement à répondre à leurs besoins et à leurs désirs pour une deuxième année consécutive. »

« Les agences de recrutement procurent un avantage concurrentiel aux grandes entreprises lorsqu'elles cherchent des talents en Amérique du Nord, a affirmé le directeur général d'Inavero Eric Gregg. Les gagnants du concours Best of Staffing 2017 ont atteint des niveaux de satisfaction exceptionnellement élevés... »

Pour en savoir plus sur Aerotek et les services qu'elle fournit, visitez le site Aerotek.com.

À propos d’Aerotek

Notre monde nous tient à cœur. Depuis plus de 30 ans, AerotekMD Inc. se distingue comme chef de file du recrutement et de la dotation de personnel grâce à sa grande compréhension des liens entre le talent et les affaires. Étant donné qu'Aerotek est un partenaire stratégique de plus de 17 000 clients et 300 000 employés contractuels chaque année, son approche axée sur les gens lui permet d’offrir un avantage concurrentiel à ses clients et des emplois gratifiants à ses employés contractuels. Aerotek, dont le siège social est à Hanover, au Maryland, exploite un réseau de plus de 230 bureaux non franchisés comptant plus de 6 000 employés internes dévoués à servir ses clients. Aerotek est une société en exploitation d’Allegis Group, un fournisseur multinational de solutions en matière de talent. Pour en savoir davantage, consultez le site Aerotek.com.

À propos d'Inavero

Inavero mène plus de sondages concernant la satisfaction des clients et des talents des agences de recrutement qu’aucune autre société au monde. L'équipe d'Inavero effectue plus de 1,2 million de sondages sur la satisfaction des clients et des talents des agences de recrutement et l'entreprise constitue le partenaire de qualité du service exclusif de l'American Staffing Association.

À propos de Best of Staffing d’Inavero

Le prix Best of Staffing® d’Inavero est le seul prix aux États-Unis et au Canada qui récompense les entreprises de dotation de personnel qui ont su offrir un service de qualité supérieure en se basant uniquement sur les notes accordées aux entreprises par les clients et les candidats. Les gagnants sont présentés par ville et par domaine d’expertise sur le site BestofStaffing.com – une ressource en ligne permettant aux professionnels de l’embauche et aux chercheurs d’emploi de trouver les meilleures agences de dotation de personnel à appeler lorsqu’ils en ont besoin.