Aerotek remporte le prix Best of Staffing Diamond Award pour la clientèle et les talents

Les Diamond Awards récompensent les entreprises qui se méritent le prix Best of Staffing pendant cinq années consécutives

Personne-ressource pour les médias Sarah Bourdeau
sbourdeau@aerotek.com
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a société Aerotek, agence de premier rang en services de recrutement et de dotation de personnel, a annoncé aujourd’hui qu’elle a reçu le prix Best of StaffingMD Diamond Award pour les clients et les talents de ClearlyRated pour son offre de services supérieure aux clients ainsi qu’aux employés contractuels. Le Diamond Award marque la cinquième année consécutive où Aerotek remporte le prix Best of Staffing, un prix entièrement basé sur les évaluations des clients.

« La fondation d’Aerotek est ancrée dans la qualité de son service à d’autres et une profonde compréhension des besoins uniques de nos clients et employés contractuels », a déclaré le président d’Aerotek, Todd Mohr. « Je suis fier que le travail de notre équipe ait été récompensé par ces prix et je suis reconnaissant à nos clients qui continuent à nous faire confiance. Alors que nous nous tournons vers l’avenir, nous sommes heureux de dévoiler une nouvelle campagne de marque, « Je suis Aerotek », qui capture le cœur et l’âme d’Aerotek - les personnes qui travaillent ici et mettent leurs aspirations professionnelles entre nos mains. »

Ayant obtenu des taux de satisfaction parmi les plus élevés de son secteur, Aerotek a reçu le prix Best of Staffing selon les commentaires directs de près de 38 000 employés contractuels et de 10 000 clients. Aerotek a obtenu des taux de satisfaction de 9 ou de 10 sur 10 de la part de 71 % de ses clients et de 73 % de ses talents, soit des taux nettement supérieurs à la moyenne du secteur.

« Aujourd’hui plus que jamais, il est important que les agences de recrutement offrent constamment des expériences remarquables aux clients et aux talents avec lesquels elles travaillent », a déclaré Eric Gregg, PDG de ClairlyRated. « Les lauréats du concours Best of Staffing de cette année ont montré leur engagement à fournir un service exceptionnel, en s’engageant non seulement à mesurer la satisfaction, mais aussi à prendre des actions en fonction de l’information recueillie. Je ne pourrais pas être plus fier de présenter ces dirigeants du secteur aux côtés des commentaires de leurs clients et candidats actuels sur ClearlyRated.com et de les applaudir pour leur engagement à apporter des améliorations dans leurs entreprises respectives! »

La campagne « Je suis Aerotek » représente la position d’Aerotek en tant que première entreprise de recrutement dans le paysage actuel de l’emploi et sa capacité à répondre aux besoins actuels et futurs des entreprises et des employés contractuels qu’elle sert.

Pour en savoir plus sur Aerotek, veuillez consulter le site Aerotek.com.

À propos de ClearlyRated
ClearlyRated (anciennement Inavero) mène plus de sondages concernant la satisfaction des clients et des talents des agences de dotation de personnel qu’aucune autre société au monde. Son équipe effectue annuellement plus de 1,2 million de sondages sur la satisfaction des clients et des chercheurs d’emploi des agences de dotation de personnel. Désireuse d’apporter une valeur constante à l’industrie, ClearlyRated est fière d’être le partenaire exclusif de l’American Staffing Association. Apprenez-en plus sur le site ClearlyRated.com/Solutions.

À propos du prix Best of Staffing
Le prix Best of StaffingMD de ClearlyRated est le seul prix aux États-Unis et au Canada qui récompense les agences de dotation de personnel qui ont su offrir un service de qualité supérieure en se basant uniquement sur les notes accordées aux entreprises par les clients et les candidats. Les lauréats sont présentés par ville et par domaine d’expertise sur le site ClearlyRated.com, un répertoire d’affaires en ligne qui aide les acheteurs de services professionnels à trouver des chefs de file du service et à évaluer les agences potentielles, en se basant exclusivement sur des évaluations et des témoignages validés de clients et de candidats.