Les 4 tendances du marché du travail qui pourraient faire de 2019 l’année de votre réussite

Si tous les articles de type « Nouvelles résolutions du Nouvel An » que vous lisez en cette période de l’année sont un indicateur, 2020 sera le moment idéal pour vous qualifier enfin pour l’équipe olympique d’haltérophilie, renoncer à toute substance addictive, de la caféine au gluten, et décrocher un doctorat en six langues.

Vous transformer en une meilleure version de vous-même semble épuisant. C’est peut-être pour cela que 80 % des résolutions du Nouvel An tombent aux oubliettes à la mi-février.

Mais alors que la dernière page de l’année est tournée, une résolution a plus de sens que les autres.

Le marché du travail en 2019, en particulier, suggère des conditions extrêmement favorables pour explorer vos possibilités professionnelles. Le chômage en général est déjà très bas et les offres d’emploi sont à un niveau record. Nous pouvons en être reconnaissants.

Mais quelles sont les autres tendances favorables durables?

Le travail contractuel est toujours en hausse.

Alors que le marché du travail en général poursuit sa tendance vers plus de travail pour moins de personnes, les entreprises du monde entier ont du mal à pourvoir les postes vacants, offrant de nouvelles opportunités aux travailleurs temporaires et contractuels.

Le nombre total d’emplois temporaires a augmenté régulièrement tout au long de la majeure partie de 2018 et ne montre aucun signe de ralentissement.

Qu’est-ce que cela signifie pour vous?

Changer d’emploi tous les deux ans étant désormais une méthode courante pour les travailleurs d’obtenir de nouveaux titres et des salaires plus élevés, le travail contractuel vous offre la possibilité d’améliorer et de diversifier vos compétences dans un laps de temps plus court, ce qui attirera davantage les employeurs.

Par ailleurs, compte tenu de la multitude de postes contractuels à l’horizon, les personnes en mission en 2019 peuvent s’attendre à encore plus d’opportunités à l’approche de 2020.

Les employés bien payés prennent leur retraite en masse, laissant des postes vacants

Grâce, en partie, aux départs en retraite des bébé-boumeurs, les offres d’emploi ont atteint un record historique en juillet 2018 et sont restées à un niveau élevé depuis. Ce n’est pas vraiment une nouveauté, mais les bébé-boumeurs vieillissent exactement au même rythme que tout le monde.

Mais ce qui est nouveau, maintenant que les bébé-boumeurs quittent le marché du travail en grand nombre, c’est l’impact de ces départs sur le marché du travail. Les types d’emplois dont les bébé-boumeurs prennent leur retraite - des emplois hautement qualifiés et bien rémunérés - ouvrent à tous les autres de nouvelles possibilités de pourvoir les postes de responsabilité vacants.

Fait intéressant, ces départs à la retraite faussent un indicateur important du marché du travail : la croissance salariale.

Étant donné que de nombreux emplois parmi les mieux rémunérés deviennent vacants, les rapports sur les salaires donnent l’impression que les salaires n’augmentent pas, même s’ils sont en hausse - en particulier au bas de l’échelle salariale.

En résumé : Si un rapport économique sur la « croissance stagnante des salaires » est la raison pour laquelle vous n’explorez pas le marché du travail en 2019, vous ratez peut-être un meilleur poste, et potentiellement une meilleure rémunération.

La « guerre des talents » se traduit par une meilleure formation pour vous

Même si le marché du travail est généralement favorable, tout le monde n’en profite pas, car il existe une inadéquation des compétences. Il est plus difficile que jamais pour les entreprises de trouver de nouveaux employés possédant l’expérience et les compétences qu’elles recherchent, même si beaucoup de gens sont encore à la recherche d’un emploi.

Ainsi, s’il est tentant de considérer 2019 comme un marché du travail particulièrement « axé sur les candidats », il serait plus précis de le décrire comme un marché « axé sur les talents ».

Si vous avez les compétences et l’expérience adéquates, par exemple, si vous êtes un ingénieur de systèmes embarqués, les entreprises se battront pour vous embaucher.

Mais même si vous n’avez pas le profil idéal, vous n’avez pas de soucis à vous faire.

Les compétences les plus demandées sont aujourd’hui si rares que les employeurs se chargent de former leurs nouvelles recrues. Cela pourrait être une excellente nouvelle pour vous, car par le passé, c’est l’employé qui devait financer une telle formation.

Si vous explorez le marché du travail en 2019, veillez à vous renseigner sur les options de formation en cours d’emploi et tenez compte de la valeur de cette formation lorsque vous prenez votre décision. Une petite formation aujourd’hui peut vous aider à décrocher un emploi très bien rémunéré à l’avenir.

Certains secteurs d’activité se développent plus que d’autres

Si toutes ces bonnes nouvelles sur le marché du travail en 2019 ne correspondent pas à votre expérience, c’est peut-être parce que tous les secteurs d’activité et toutes les régions ne croissent pas au même rythme.

Heureusement, certaines régions enregistrent une croissance plus rapide que la moyenne. Les salaires qui y sont pratiqués dans les secteurs de la fabrication, du commerce et du transport ont augmenté plus que la moyenne nationale.

Avec la construction de nouveaux sites de fabrication à travers l’Amérique ces dernières années et les taux de vacance moyens de l’immobilier industriel désormais inférieurs à 4 %, les fabricants sont plus investis que jamais à trouver des employés, en particulier ceux qui ont des compétences professionnelles telles que la soudure et le génie mécanique.

Les entreprises situées à proximité des principaux centres de transport se battent également pour créer une infrastructure de commerce électronique et du dernier kilomètre afin de concurrencer Amazon et sa part de marché de 50 % des ventes en ligne. Concernant la concurrence avec Amazon, la décision de la société d’augmenter son salaire horaire minimum à 15 $ devrait avoir des répercussions sur l’ensemble du secteur des emplois en entrepôt – et au-delà, puisque la meilleure rémunération des emplois en entrepôts commence à attirer les travailleurs de la vente au détail et de la restauration.

Le secteur des soins de santé aussi s’attend à une forte augmentation des embauches - 4 millions de nouveaux emplois entre 2016 et 2026, selon le Bureau of Labor Statistics - car les bébé-boumeurs récemment retraités ont besoin de davantage de services de santé.

Ces tendances spécifiques à un secteur d’activité s’ajoutent aux tendances générales pour suggérer que 2019 sera une année particulièrement bonne pour envisager la possibilité d’un changement de carrière.

Si vous avez accepté un travail quelconque pour survivre à la récession, le moment est venu de profiter de la nouvelle réalité. Du fait du nombre croissant de postes temporaires et contractuels, des meilleures perspectives d’emploi et de salaires supérieurs, des formations en cours d’emploi de plus en plus avancées et de la croissance concentrée dans des secteurs essentiels, 2019 pourrait vraiment être l’année de « votre renouvellement ».

Du moins en termes de carrière professionnelle.

Mais si vous aspirez à devenir un médecin multilingue, à la musculature impeccable et soignant son alimentation, n’hésitez pas!