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Le contrat est votre meilleure solution de réseautage

Saviez-vous qu’aux États-Unis, un emploi sur cinq est contractuel et que près de la moitié des employés du gouvernement sont des employés contractuels? Il s’agit d’un grand nombre de personnes avec qui vous pouvez communiquer et d’une occasion importante de progresser sur le plan professionnel. De plus, le fait d’être en contact avec des personnes au travail contribue à rendre les choses plus amusantes.

Développer votre réseau à chaque nouveau contrat

Si vous acceptez un contrat de trois mois, vous pourriez être tenté de faire profil bas. Après tout, pourquoi développer des relations avec des personnes à qui vous direz probablement au revoir dans quelques mois?

Ne considérez pas votre passage comme une autre entrée dans votre historique professionnel. Pensez aux occasions de réseautage.

Si vous êtes un employé contractuel, il est presque certain que vous rencontrerez un grand nombre de personnes au cours de votre carrière. Utilisez cela à votre avantage. Si vous faites bonne impression et restez en contact, ces nouveaux contacts peuvent être le lien avec l’emploi de vos rêves.

Tissez des liens avec vos collègues

Apprendre à connaître vos collègues offre de nombreux avantages en plus des possibilités d’avancement professionnel, notamment une augmentation de votre confiance et de votre bonheur en général. Alors, participez à une discussion sur les refroidisseurs d’eau ou invitez un collègue à dîner. Participez au prochain cinq à sept de l’entreprise et prenez un café avec une connaissance au travail.

Si vous êtes un employé contractuel d’Aerotek, vous êtes probablement bien entouré. Demandez à votre recruteur de vous présenter à d’autres employés contractuels de votre entreprise.

Apprendre à connaître ses superviseurs

Se lier d’amitié avec ses superviseurs peut être un sujet tabou, mais il est utile d’apprendre à les connaître. Prenez soin d’établir un certain contact pour qu’ils puissent voir quel type de travailleur (et de personne) vous êtes.

Soyez amical et discutez ensemble quand l’occasion se présente. Profitez de ce temps pour montrer votre capacité d’initiative et vos connaissances. Plus ils connaîtront votre éthique de travail et votre personnalité, plus ils se souviendront de ces qualités positives au moment des évaluations de la performance et lorsqu’ils envisageront de vous embaucher à titre permanent ou de vous promouvoir.

En définitive, de nombreux employeurs considèrent les postes contractuels comme une répétition grandeur nature qui servent à évaluer la performance des travailleurs. Même si vous n’êtes pas intéressé par un emploi à temps plein, vous pouvez demander une recommandation d’emploi ou une présentation quand est venu le temps pour vous de passer à autre chose.

Établir et préserver des relations professionnelles

Assurez-vous d’établir des relations durables avec les gens que vous rencontrez, même si ce n’est que sur LinkedIn. Les contrats vous permettent d’explorer des perspectives d'avenir tout en construisant un réseau solide de personnes qui vous connaissent et qui connaissent votre valeur. Le travailleur moyen quittant rapidement son employeur, ce réseau se transformera en perspectives d'avenir dans de nombreuses entreprises.

Certaines relations de travail ne se transforment pas toujours en amitiés profondes, mais elles peuvent vous aider à trouver un meilleur emploi. Alors, préservez votre réseau pour vous ouvrir des perspectives de carrière et profitez de vos relations actuelles. Il ne s’agit pas seulement de ne pas couper les ponts. Il s’agit d’abord de les construire.

Intéressé par l’acquisition de compétences commercialisables et le développement de votre réseau? Découvrez nos postes vacants et postulez pour des emplois pertinents qui correspondent à votre expérience. Si vous convenez pour un poste, un recruteur vous contactera pour obtenir de plus amples renseignements.