La perspective d’une vague de licenciements vous préoccupe? Ne vous inquiétez pas. Préparez un plan.

Un homme et une femme consultant des documents sur une table.

Vous remarquez que la machine à café du bureau ne brasse que des grains génériques ces jours-ci. Les cadres supérieurs ne s’occupent soudainement plus de l’accompagnement. Et maintenant, les gros titres des journaux sur les licenciements de masse dans les entreprises américaines vous donnent quelques sueurs froides concernant votre propre emploi. En termes simples, les choses semblent tout simplement différentes depuis la récession de 2008, et les employés ne veulent pas se retrouver au dépourvu en cas de débâcle économique générale ou dans leur secteur d’activité.

Avant de sombrer dans la dépression ou de quitter le navire sur un coup de tête, respirez profondément et profitez de cette période d’incertitude pour anticiper tout ce qui pourrait arriver ensuite.

Évaluez l’état de vos finances. Faites le bilan de vos dépenses mensuelles et déterminez ce qui se passerait si votre revenu se limitait soudainement à votre assurance-chômage. Commencez à mettre de l’argent de côté et établissez un budget qui vous donnera la marge de manœuvre dont vous avez besoin en cas de licenciement ou de réduction temporaire de votre salaire. Le simple fait d’avoir un plan d’urgence peut vous donner la liberté émotionnelle dont vous avez besoin pour calmer l’angoisse de perdre votre emploi.

Cherchez des formations pour acquérir les compétences qui, selon vous, pourraient vous donner une longueur d’avance dans votre recherche d’emploi. Ce conseil est particulièrement important si votre profession ou votre secteur d’activité est vulnérable aux crises économiques. Si de nombreuses personnes possédant des compétences similaires débarquent en masse sur le marché du travail au même moment, vous aurez besoin de vous démarquer. De nombreuses entreprises proposent des formations pour fidéliser les employés ambitieux et les aider à avancer sur le plan professionnel. Si votre employeur propose des formations ou des cours ciblant des compétences particulières, profitez-en.

Réfléchissez à ce que vous voulez. Avez-vous eu envie de changer? Mettez à profit ce temps pour déterminer si la deuxième carrière que vous envisagez est viable. Quels cours pourriez-vous devoir suivre? De quelles économies aurez-vous besoin? Quelle expérience comme bénévole ou apprenti pouvez-vous acquérir maintenant pour vous aider à déterminer en toute connaissance de cause s’il est bon d’agir?

Contactez d’anciens collègues et d’autres membres de votre réseau. Il est avantageux de maintenir vos réseaux avant d’en avoir besoin. Mais si vous êtes confronté à un licenciement, vous devez dire aux membres de votre réseau que vous souhaitez explorer les opportunités. Profitez de ce temps pour renouer des amitiés et obtenir les conseils de mentors. Ces conversations peuvent vous aider à détecter les offres d’emploi potentielles et à vous assurer de rester en tête lorsque des opportunités - et des candidats concurrents - font surface. Il est peut-être tout aussi important de maintenir vos relations pour rester au même niveau pendant une période taxable émotionnellement éprouvante.

Actualisez votre CV et vos profils professionnels en ligne. Vous savez que vous devrez le faire, même si vous n’avez cessé de remettre cette tâche à plus tard. Il est facile de rester bloquer lorsque vous essayez de condenser toute votre carrière en quelques points succincts. Alors, demandez l’avis d’un collègue ou contactez un recruteur professionnel avec qui vous avez déjà travaillé ou avec qui vous travaillez actuellement sur une nouvelle opportunité d’emploi. Leur point de vue externe sur votre CV existant vous aidera à créer un CV qui vous fait sortir du lot. Ils peuvent vous poser des questions approfondies pour vous aider à repenser les messages que vous véhiculez sur votre expérience et vos qualifications, et vous permettre de mieux cerner les postes pour qui vous conviennent tout particulièrement.

Le pire que vous puissiez faire pendant une période d’incertitude sur le marché du travail est d’enfouir la tête dans le sable ou d’abandonner le travail. Pour préserver votre santé mentale et identifier les opportunités futures viables, vous devez impérativement rester lucide et veiller à être bien préparé. En mettant l’accent sur le renforcement de votre valeur, vous pourriez faire partie des employés chanceux qu’une entreprise conserve, même dans les moments difficiles.