Les compétences dont vous avez besoin pour devenir un chef de file de la construction

Si vous cherchez à vous tailler une place dans un secteur de la construction en pleine expansion, le moment ne pourrait être mieux choisi. Il s’agit d’un secteur en pleine croissance et, comme un nombre important de travailleurs de la construction approchent de la retraite, les possibilités d’avancement sont nombreuses. La demande de personnes aptes à occuper des postes comme ceux de contremaître et de directeur de travaux monte en flèche.

Mais les rôles de direction, de par leur nature, nécessitent certaines compétences essentielles qui prennent souvent des années à acquérir. Le directeur du développement d’affaires d’Aerotek, Scott Minto, possède plus de dix ans d’expérience en recrutement et soutient actuellement les employeurs du secteur de la construction. Il sait quelles compétences en direction les entreprises de construction recherchent et ce que les travailleurs peuvent faire pour obtenir des rôles de gestion et de supervision. Voici ce qu’il suggère :

Perfectionnez vos compétences en communication

Il faut du temps pour acquérir des compétences en direction. Votre capacité à communiquer est une compétence que vous pouvez améliorer à n’importe quel stade de votre carrière. Elle est particulièrement utile si vous aspirez à atteindre un poste de gestion en construction.

« Les meilleurs dirigeants dans la secteur de construction sont ceux qui ont un grand sens de l’entregent. Ces dirigeants font en sorte que tout le monde soit sur la même longueur d’onde lorsqu’il s’agit d’accomplir une tâche. Ce sont des communicateurs efficaces et d’excellents spécialistes en résolution de conflits », affirme M. Minto.

Les travailleurs de la construction qui possèdent de solides compétences en communication sont bien placés pour assumer des rôles de direction. Cependant, un poste de dirigeant ne se limite pas à donner des ordres. Il faut aussi savoir écouter et être capable de transmettre avec précision les préoccupations des autres travailleurs ou des équipes. Comme toute autre compétence, la communication s’améliore avec la pratique. Heureusement, les chantiers de construction offrent de nombreuses occasions d’améliorer votre capacité à communiquer au quotidien.

Comprendre la culture de l’entreprise et les défis qui lui sont propres

Même si votre expérience n’est pas la plus riche, certaines entreprises de construction peuvent accorder une plus grande importance à l’harmonie d’un employé avec la culture de l’entreprise et à son sens des affaires. « Un vice-président des opérations m’a dit que si nous pouvions lui trouver quelqu’un ayant la bonne personnalité et une connaissance de base de la construction, il pourrait lui apprendre le reste », raconte M. Minto.

Il est important de s’intégrer à la culture de l’entreprise. Vous ferez bien meilleure impression en démontrant votre connaissance des défis d’affaires spécifiques de l’entreprise. Tenez-vous au courant des nouvelles de l’entreprise, des projets à venir et de la concurrence. Les superviseurs actuels sont susceptibles de prendre note si vous manifestez un véritable intérêt pour le rendement de votre employeur.

Les employeurs cherchent des individus qui sauront s’intégrer dans la culture de l’entreprise et faire preuve d’ambition. « Nous avons placé un employé contractuel qui avait trois mois d’expérience dans la construction et un diplôme en mathématiques, mais six mois après son embauche, il occupait un poste de chef de projet de premier échelon pour un grand entrepreneur général du Nevada », explique M. Minto.

L’appétit pour les dirigeants dans le secteur de la construction est fort. Profitez-en démontrant clairement votre intérêt pour l’entreprise et votre volonté d’assumer des responsabilités supplémentaires.

Familiarisez-vous avec les logiciels de construction

L’obtention d’un poste de direction ne dépend pas uniquement de vos compétences en communication et de vos connaissances en affaires. Vous devrez également posséder des connaissances de base en informatique. Il existe plusieurs programmes de gestion de projets de construction utilisés pour suivre les coûts, les fournitures, les calendriers et même les soumissions des entreprises de construction. Les employeurs recherchent également des travailleurs ayant une connaissance de base de la CAO (conception assistée par ordinateur) et des dessins d’architecture. En découvrant ces programmes et en vous familiarisant avec leur utilisation, vous montrez votre ambition et votre dévouement envers l’entreprise.

Faire progresser votre carrière dans la construction prend du temps. Toutefois, vous pouvez atteindre votre objectif plus rapidement en vous concentrant sur les compétences les plus appréciées par les employeurs du secteur de la construction.

Si vous êtes prêt à assumer un rôle de direction dans le secteur de la construction, nous sommes prêts à vous aider à trouver la bonne occasion.