Aerotek lance une initiative de perfectionnement pour contribuer à la création d’une main-d’œuvre qualifiée essentielle

Aerotek annonce le lancement d’une nouvelle initiative de perfectionnement des compétences, ainsi que la publication d’un nouveau document technique à ce sujet intitulé Protégez votre carrière : Comment le perfectionnement professionnel peut atténuer le dilemme du déficit de compétences.

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Aerotek, l’un des principaux fournisseurs de solutions de gestion des talents, a annoncé le lancement d’une nouvelle initiative de perfectionnement afin de fournir à ses clients et employés contractuels les ressources de formation nécessaires pour faire face à l’une des périodes les plus difficiles de l’histoire récente en matière d’embauche. Parallèlement, Aerotek a également publié un nouveau document technique consacré au perfectionnement des compétences, intitulé « Protégez votre carrière : Comment le perfectionnement professionnel peut atténuer le dilemme du déficit de compétences. »

L’initiative de perfectionnement des compétences d’Aerotek s’appuiera sur de nouvelles alliances avec des prestataires de services éducatifs, dont Pearson Accelerated Pathways, et sur des partenariats avec des organismes sans but lucratif, dont SkillsUSA. L’objectif est d’aider les clients à former, à attirer et à fidéliser des talents possédant des compétences difficiles à trouver, de fournir des possibilités de croissance aux employés contractuels d’Aerotek et de s’assurer qu’Aerotek fait sa part sur le marché pour combler le déficit de compétences.

« L’une de nos plus grandes priorités est d’investir dans la formation continue afin de contribuer à l’avenir de nos clients comme de nos employés contractuels », a déclaré Tom Kelly, président d’Aerotek. « La demande en matière de métiers spécialisés n’a jamais été aussi forte; c’est pourquoi nous nous concentrons sur la création de nouveaux partenariats qui permettront à nos clients de former des talents difficiles à trouver et à nos employés contractuels de faire évoluer leurs compétences et leurs carrières. »

La pénurie de main-d’œuvre qualifiée a des répercussions sur les entreprises d’un large éventail de secteurs. Il est difficile d’éviter de surcharger les employés existants avec du travail supplémentaire tout en remplaçant une génération de travailleurs qualifiés qui approche de la retraite. Selon la dernière enquête sur les postes à pourvoir et le roulement de la main-d’œuvre (Department of Labor Job Openings and Labor Turnover Survey, ou JOLTS) du ministère du Travail des États-Unis, les offres d’emploi ont atteint un niveau record en juillet dans tous les secteurs, y compris dans de nombreux secteurs d’intérêt d’Aerotek comme le transport, l’entreposage, les services publics et la fabrication.

Grâce à une entente avec Pearson Accelerated Pathways, les clients d’Aerotek pourront accéder de manière conviviale à une gamme de solutions de perfectionnement professionnel, de formation professionnelle et d’évaluation offertes dans un large éventail de compétences, dont le soudage, la plomberie, les systèmes CVC et plus encore.

Aerotek a également entrepris de s’allier à des partenaires à but non lucratif afin d’offrir à ses employés contractuels la possibilité de perfectionner leurs compétences et de faire progresser leur carrière. Dans le cadre d’un nouveau partenariat avec SkillsUSA, Aerotek soutient les efforts de cette dernière en vue d’aider les étudiants à acquérir les compétences personnelles et professionnelles nécessaires, ainsi que des compétences techniques fondées sur la formation académique. Aerotek collabore également avec SkillsUSA à la création d’une bourse d’études qui fournira aux employés contractuels d’Aerotek une aide financière leur permettant de se perfectionner au sein d’écoles professionnelles accréditées.

Pour lire le dernier rapport de recherche d’Aerotek, « Protégez votre carrière : Comment le perfectionnement professionnel peut atténuer le dilemme du déficit de compétences », visitez  "Protégez votre carrière : Comment le perfectionnement professionnel peut atténuer le dilemme du déficit de compétences.". Pour apprendre davantage sur l’initiative de perfectionnement des compétences d’Aerotek, visitez& Le perfectionnement des compétences.

À propos d’Aerotek

Notre monde nous tient à cœurMC. En plus de 35 ans, Aerotek® Inc. s’est bâti une réputation en matière de dotation en personnel, de gestion des effectifs et de solutions de gestion des effectifs de la plus haute qualité. Forts d’une expertise approfondie dans les domaines de la fabrication, de la logistique et de la construction, nous faisons équipe avec plus de 13 000 clients et plus de 200 000 employés contractuels dans l’industrie légère et les métiers spécialisés chaque année. Notre approche axée sur les gens met en adéquation des talents de qualité avec des perspectives d’emploi continues et gratifiantes. Basée à Hanovre, au Maryland, Aerotek exploite un réseau unifié de plus de 250 bureaux en Amérique du Nord. Aerotek est une société en exploitation au sein d’Allegis Group, un chef de file mondial en solutions de gestion des talents. Pour en savoir plus, visitez : Aerotek.com | 1 888 AEROTEK.