Protégez la carrière de votre main-œuvre
Comment le perfectionnement professionnel peut atténuer le dilemme du déficit de compétences.
La pénurie de main-d’œuvre qualifiée est le principal obstacle à la croissance des entreprises nord-américaines. Les entreprises doivent remplacer une génération de travailleurs qualifiés qui approchent de la retraite tout en évitant de mettre une charge de travail supplémentaire sur les épaules des employés moins expérimentés. Ils doivent également s’intéresser aux nouvelles compétences recherchées, créées par les progrès de l’automatisation. Les entreprises proactives réagissent en investissant davantage de ressources dans des stratégies de perfectionnement destinées à combler les lacunes de leur personnel.
Téléchargez un exemplaire gratuit du rapport pour en apprendre davantage sur les sujets suivants :
- Les secteurs les plus touchés par le déclin de la main-d’œuvre qualifiée
- Comment lancer une stratégie de perfectionnement des compétences pour votre entreprise
Contributeurs
Porte-parole exécutifs: Sara Staggs, Vice President, Strategic Operations
Stanley Johnson, Strategic Account Executive
Mike Mulheron, Business Development Executive
Blake Poore, Recruiting Practice Lead
John Piver, Strategic Delivery Executive
Andy So, Managed Resources Senior Manager
Dan Stiles, Director of Strategic Sales
Michael Stollsteimer, Managed Resources Program Manager
Michael Del Bianco, Senior Account Recruiting Manager
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