Travailler chez Aerotek
Pour trouver le bon emploi, il ne suffit pas de rechercher des postes vacants. Il vous faut un partenaire qui connaît vos compétences et qui puisse vous mettre en relation avec des perspectives d’emploi qui répondent à vos objectifs. Travailler avec un recruteur d'Aerotek, c'est avoir quelqu'un à vos côtés pour vous aider à réussir à court et à long terme.
Un conseiller à vos côtés
Notre engagement en matière de service est la raison pour laquelle nous remportons régulièrement le prix Best of Staffing pour la satisfaction des clients et des talents. Découvrez le processus de recrutement et de dotation de personnel d’Aerotek.
SOLUTIONS
Nous collaborons étroitement avec des gestionnaires d’embauche pour comprendre la nature de leurs activités, les postes qu’ils cherchent à pourvoir, ce qu’il faut pour réussir et les raisons pour lesquelles vous voudriez travailler chez cette entreprise. Il est essentiel que nous comprenions vos objectifs professionnels, vos compétences et votre disponibilité pour trouver l’emploi qui vous convient.
RECRUTEMENT
Nous avons bâti un réseau de confiance axé sur la satisfaction de vos besoins et de vos objectifs. Notre premier appel concerne peut-être un poste à pourvoir, mais il ne se limite pas à ce seul sujet. Nous cherchons aussi à comprendre ce que vous attendez de votre carrière, que ce soit un travail plus stimulant, un meilleur salaire, de nouvelles compétences ou simplement pouvoir passer plus de temps à la maison.
PRÉSÉLECTION
Comme nous vous représentons, nous nous assurons non seulement que vous convenez à l’emploi, mais aussi que l’emploi vous convient. Notre lien de confiance intrinsèque avec les employeurs vous permet d’éviter la file des chercheurs d’emploi en lutte pour le même poste et de vous présenter sous votre meilleur jour.
EMBAUCHE
Nous voulons que vous réussissiez, et c’est pourquoi nous ne voulons pas seulement vous préparer à votre nouvel emploi, mais aussi vous permettre de vous y épanouir. Nous veillerons à ce que vous ayez tous les renseignements nécessaires pour démarrer votre affectation du bon pied, de la logistique du premier jour jusqu’à la formation quotidienne.
SERVICE
Nous fournissons un soutien continu pour garantir que les choses se déroulent bien à votre nouvel emploi et que vous ayez tout ce qu’il vous faut pour réussir tout en assurant le versement de votre rémunération et de vos avantages. Une fois votre travail terminé, nous vous aiderons à passer à la prochaine étape de votre parcours professionnel.
Aerotek est allée au-delà des attentes pour que je trouve une affectation parfaite. Durant mon affectation, ils ont communiqué avec moi régulièrement afin de s'assurer que tout se passait bien et de vérifier si j'avais besoin de quelque chose. Mieux encore, la première fois que j'ai eu une question et nécessité de l'aide, Aerotek a tout réglé le mÊme jour.
- Joshua F.
Avantages pour l'employé contractuel
Les employés contractuels d'Aerotek peuvent bénéficier de nos avantages à caractère contributif, qui comprennent des assurances vie et soins médicaux ainsi que des assurances pour des soins dentaires et oculaires. D'autres avantages comprennent une paie hebdomadaire, des programmes d'aide aux employés, un plan 401(k) ainsi que des plans de réduction pour les employés. Certaines affectations pourraient inclure des congés payés et tous nos employés contractuels peuvent profiter d’un éventail de réductions offertes par nos nombreux partenaires dans la vente au détail.
