Leçons apprises de 2022 pour vous aider à préparer votre prochain plan de recherche d’emploi

Alors que 2023 commence, de nombreuses personnes ont formulé des objectifs, des résolutions et des stratégies pour passer une année réussie. L’un de ces objectifs peut être de préparer un plan de recherche d’emploi pour décrocher un meilleur emploi dès le départ. 

Comment se préparer à une recherche d’emploi

En 2023, atteindre la réussite peut commencer par déterminer ce que l’on peut apprendre de récentes recherches d’emploi. On peut tirer quelques leçons du marché du travail de 2022 qui pourraient être utiles l’année prochaine. Nous avons discuté avec Alec Moran, gestionnaire de comptes sur site pour en savoir plus sur la préparation d’une recherche d’emploi

Qu’est-ce qu’un plan de recherche d’emploi?

Un plan de recherche d’emploi est simplement un ensemble de lignes directrices, d’objectifs et de critères que vous gardez à l’esprit lorsque vous effectuez vos recherches. La recherche d’emploi peut pratiquement devenir un emploi à temps plein en soi avec toutes ses étapes de création de CV, d’envoi de candidature et de participation à des entrevues. Vous devez vous assurer de rester concentré et d’investir votre temps de manière optimale. M. Moran suggère de prendre le temps de vous concentrer sur ce dont vous attendez de votre prochain emploi, puis de créer un plan d’action de recherche d’emploi fondé sur ces besoins.

« Les demandeurs d’emploi devraient être plus curieux de savoir ce qu’ils veulent faire et ce qu’ils peuvent se voir faire à long terme. Beaucoup de gens sont initialement motivés par l’argent et choisissent ce qui leur rapporte le plus, plutôt que de voir en quoi consiste réellement l’emploi ou quel emploi leur offre le meilleur équilibre en dehors du travail », explique M. Moran.

La création d’un plan de recherche d’emploi est une bonne manière d’occuper votre temps lors de la recherche d’un nouvel emploi. Un plan de recherche d’emploi détermine des lignes directrices, des objectifs et des critères pour vous aider à orienter votre recherche. Il vous faudra réfléchir à l’avenir, mais cela vous aidera à long terme lorsque vous ferez des demandes.     

Leçons apprises de 2022 qui peuvent aider à préparer une recherche d’emploi

1. Les médias sociaux sont vos amis

La demande pour les talents a été forte en 2022, et les médias sociaux ont continué d’être l’un des meilleurs outils pour les demandeurs d’emploi et les recruteurs, selon M. Moran. Utilisez cela à votre avantage. Retravaillez votre profil pour qu’il ait l’air professionnel, partagez votre portefeuille de documents ou de certifications, suivez des comptes de votre domaine d’activité et assurez-vous que votre profil est facile à trouver lors d’une recherche. Commencez votre recherche d’emploi du bon pied en maximisant votre visibilité. 

« Les candidats utilisent constamment des groupes sociaux sur des plateformes comme Facebook, ainsi que d’autres ressources en ligne comme Indeed. Plus les candidats peuvent tirer parti de leurs candidatures et de leur réseautage à davantage d’endroits, plus ils connaîtront de succès », déclare M. Moran.

2. N’hésitez pas à réseauter et à demander de l’aide

Votre famille, vos amis et vos collègues peuvent être d’excellentes ressources pour planifier votre recherche d’emploi et, éventuellement, trouver un nouvel emploi. Parlez avec les personnes qui vous entourent pour voir si elles connaissent des entreprises qui embauchent à proximité. Dites-leur où vous avez postulé et quel type de travail vous intéresse. Vous n’avez rien à perdre en posant des questions ou en faisant preuve d’initiative. Grâce à la correspondance en ligne et aux médias sociaux, il est plus facile que jamais de créer et d’utiliser un réseau de personnes-ressources. 

« Nous parvenons souvent à trouver du travail aux gens grâce à des recommendations. Une façon simple d’y penser est de demander à vos amis et aux membres de votre famille où ils travaillent, s’ils aiment leur travail et comment ils ont obtenu leur emploi. Cela permettra aux demandeurs d’emploi d’obtenir leur rétroaction honnête sur la manière de déterminer quel genre de travail ils aiment et comment ils ont fait pour obtenir ces emplois en premier lieu », explique M. Moran.

3. Ayez une liste de critères que vous gardez à l’esprit

Le nombre d’offres d’emploi continue de dépasser le nombre de travailleurs disponibles. Utilisez cela à votre avantage en décrivant clairement le poste, l'industrie et les conditions de travail qui vous intéressent le plus. Pensez aux « critères » qui rendraient votre emploi idéal. De la souplesse? Des possibilités d’amélioration des compétences ou de la formation en milieu de travail? Gardez-les à l’esprit lors de votre planification de recherche d’emploi. Comme la demande pour les talents est élevée, de nombreux employeurs pourraient être plus disposés à faire des concessions pour vous embaucher. 

« Sachez ce qui vous intéresse et trouvez un rôle qui correspond à ce que vous voulez. Si vous aimez être debout, trouvez un emploi où vous marcherez tout au long de votre quart de travail. Si vous préférez un poste où vous ne bougez pas trop, trouvez un emploi d’opération de machine ou de fabrication plus stationnaire. Ensuite, ne portez pas attention qu’à l’emplacement, aux quarts de travail et aux attentes salariales; concentrez-vous aussi sur les avantages et la proposition de valeur aux employés de l’entreprise. Comme le marché est plus difficile que jamais, ce sont les entreprises qui offrent une valeur unique pour attirer les meilleurs talents qui obtiennent les meilleurs résultats », déclare M. Moran.

4. N’hésitez pas à consulter une agence de dotation en personnel

Les agences de dotation en personnel sont les intermédiaires du monde du travail. Ce sont des entreprises spécialisées dans la mise en relation des talents avec des employeurs, et inversement. 

Si vous souhaitez démarrer l’année du bon pied et vous assurer d’avoir un bon plan d’action pour rechercher un emploi, n’hésitez pas à consulter une agence de dotation en personnel. Plusieurs d’entre elles offrent des services comme la relecture du CV, la création de profils en ligne et plus encore. Si vous n’avez pas eu de chance en 2022, ces services peuvent vous aider à résoudre les problèmes avant de commencer à chercher un emploi en 2023. 

« La plus grande différence entre utiliser les services d’un recruteur et ne pas le faire, c’est l’élément de confiance où vous savez qu’un professionnel travaille pour trouver la meilleure option qui correspond à vos préférences. Sans recruteur, vous êtes limité aux postes dont vous entendez parler plutôt que d’avoir accès à quelqu’un qui sait ce qui se passe sur le marché », explique M. Moran. 

La planification de la recherche d’emploi est un excellent moyen d’organiser vos pensées et vos idées avant de commencer à chercher un emploi. Les plans qui prévoient l’établissement de lignes directrices, du réseautage et un partenariat avec un recruteur peuvent améliorer les chances de trouver un emploi qui correspond à vos objectifs, à vos compétences et à vos intérêts. 

Lorsque vous êtes prêt à créer ou à faire progresser votre plan de recherche d’emploi, effectuez une recherche sur notre site d’emploi.