Services de dotation industrielle de classe mondiale

Comprendre le marché ainsi que les besoins, objectifs et culture de votre entreprise est essentiel pour établir un cadre de réussite.
Nos gestionnaires de comptes prennent le temps d’écouter et d’apprendre ce que vous recherchez chez un candidat idéal. Cette compréhension – combinée à notre connaissance du paysage concurrentiel et du marché du travail local – nous permet d’élaborer une stratégie sur mesure pour éliminer les travailleurs de haut niveau quand et où vous en avez besoin.

Une stratégie d’approvisionnement réussie ne s’arrête pas à répondre à vos besoins immédiats en personnel. Il vous aide à rester à jour sur la demande en prévoyant les besoins futurs et les tendances du marché. Nous associons la puissance de 1 500+ recruteurs à une technologie d’embauche intelligente, qui parcourt notre base de données de 50 millions de candidats. Il recommande proactivement des talents selon vos besoins, tandis que nos recruteurs examinent leurs profils détaillés pour découvrir de nouveaux profils avec une précision inégalée. Ce processus nous permet de connecter rapidement avec des talents qualifiés, nous laissant plus de temps pour garder les bons candidats engagés et bâtir des relations en personne.

Une fois que nous avons identifié les candidats potentiels, nous validons leur expérience et leur adéquation culturelle grâce à un processus détaillé d’entrevue vidéo et de vérification des références. Cela nous permet de recueillir des informations importantes sur chaque candidat, nous rapprochant un peu plus de la recherche de la bonne correspondance à vos besoins.

Notre processus de recrutement est conçu pour prendre des décisions d’embauche éclairées plus rapidement. Au lieu de vous envoyer le premier chercheur d’emploi disponible, nous fournissons des candidats qualifiés prêts à commencer et ayant passé plusieurs niveaux de sélection. Avant de commencer leurs affectations, nous nous assurons qu’ils comprennent vos politiques, protocoles de sécurité et environnement de travail afin qu’ils soient prêts dès le premier jour. Notre programme de préparation vous aide également à éviter le risque élevé de non-conformité aux règlements d’emploi. La technologie d’intégration d’Aerotek s’intègre au programme fédéral E-Verify pour valider l’admissibilité à l’emploi de chaque candidat.

Les relations que nous bâtissons avec votre équipe et nos entrepreneurs vous aident à faire avancer les projets et à maintenir les opérations en marche. Nous continuons à entretenir ces relations même après que vous ayez des travailleurs qualifiés à l’entrée. Nous réaliserons des points de contact continus, la performance des entrepreneurs et des évaluations d’affaires avec votre équipe. Cela nous aide à maintenir l’attrition basse et la performance élevée, tout en vous offrant une visibilité continue sur les indicateurs de réussite et les KPI.