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Ai-je vraiment besoin d’écrire une lettre de présentation?

La rédaction d’une bonne lettre de présentation est chronophage, stressante... et constitue souvent une perte de temps totale.

Vous faites d’abord des recherches sur la société. Ensuite, vous devez déterminer comment exprimer vos compétences sans dupliquer votre CV. Puis, vous devez tout écrire dans une lettre détaillée, mais concise. Enfin, vous devez appliquer vos compétences en matière de recherche sur Internet pour savoir à qui adresser la lettre.

Les enjeux sont élevés : une mauvaise lettre de présentation peut autant nuire à vos chances qu’une bonne lettre peut vous aider. C’est pourquoi trois mots peuvent vous arrêter d’un coup lorsque vous cherchez un emploi :

« Lettre de présentation facultative ».

« Facultative »? Est-ce un piège? Que devriez-vous faire?

En réalité, certains processus de demande d’emploi, comme le babillard d’offres d’emploi d’Aerotek, ne nécessitent pas de lettre de présentation. Les lettres de présentation sont tout de même utiles pour certains emplois, mais moins pour d’autres.

Avez-vous besoin d’écrire une lettre de présentation? La réponse courte est… peut-être.

Comment les gestionnaires d’embauche utilisent votre lettre

Avant de décider si une lettre de présentation est nécessaire, il peut être utile de savoir comment elles sont perçues par ceux qui les lisent.

Les gestionnaires d’embauche utilisent les lettres de présentation pour évaluer les compétences en communication écrite et se faire une idée de votre niveau d’intérêt pour le poste. Soumettez-vous votre candidature parce que le poste correspond exactement à ce que vous recherchez ou avez-vous juste besoin d’un emploi? Les employeurs veulent travailler avec des personnes qui ont pris le temps de faire des recherches sur l’entreprise et qui sont enthousiastes à propos de la mission. Une lettre de présentation est le moyen de démontrer cet enthousiasme.

Bien qu’une lettre de présentation constitue un bon moyen d’évaluer votre personnalité et votre passion, les gestionnaires d’embauche attendent généralement l’entrevue pour juger si vous vous intégrez bien à la culture de l’entreprise.

Les situations dans lesquelles vous devriez certainement écrire une lettre de présentation

Si le descriptif de poste exige explicitement une lettre de présentation (et non une « lettre de présentation facultative »), vous devez en rédiger une. La capacité de suivre des directives est une compétence professionnelle de base, et il s’agit d’un moyen de prouver que vous l’avez.

Il en est de même si une lettre de présentation n’était pas requise au départ, mais qu’un employeur en fait la demande par la suite.

La bonne nouvelle dans ces scénarios est que votre employeur veut en savoir le plus possible sur chaque candidat qu’il embauche. Ainsi, après avoir produit une lettre de présentation exceptionnelle, vous vous joindrez à un groupe de collègues aussi enthousiastes que vous.

Les situations dans lesquelles vous devriez probablement écrire une lettre de présentation

Prenez du recul et réfléchissez à ce que vous pensez réellement du poste. Avez-vous besoin de n’importe quel emploi, ou avez-vous besoin de cet emploi? Dans ce dernier cas, pourquoi ne pas faire un effort supplémentaire et écrire cette lettre de présentation?

C’est pourquoi vous devriez rédiger une lettre de présentation pour les scénarios de demande d’emploi suivants :

  • Si vous postulez pour votre emploi de rêve, écrire une lettre de présentation vous permet de démontrer votre enthousiasme, chose que les employeurs aiment voir
  • Si l’une de vos connaissances vous a référé à l’offre d’emploi, rédiger une lettre de présentation peut vous aider à assurer au superviseur ou au gestionnaire d’embauche que votre intérêt est réel
  • Si vous tentez de changer d’emploi et que vous devez expliquer comment vos compétences s’appliquent à un nouveau secteur ou à un nouveau poste
  • Si vous avez des informations qui peuvent aider à surmonter un problème potentiel dans votre candidature, comme postuler de l’extérieur de la ville ou ne pas satisfaire aux exigences en matière d’études ou d’expérience

Devez-vous écrire une lettre de présentation dans les scénarios ci-dessus? Non! Toutefois, une bonne lettre de présentation peut vous aider à placer votre CV au sommet de la pile.

Les situations dans lesquelles vous ne devriez pas écrire une lettre de présentation

Ce ne sont plus tous les emplois, candidats ou entreprises qui ont besoin d’une lettre de présentation. Les gens ont de plus en plus l’impression qu’elles ne reflètent pas autant la qualité des candidats que les méthodes de présélection comme les défis en ligne et les entrevues vidéo.

Vous pouvez toujours vous passer de la lettre de présentation lorsque :

  • Une offre d’emploi mentionne explicitement de ne pas soumettre une lettre de présentation
  • Une offre d’emploi est affichée sur un site d’emplois automatisé qui n’inclut ni champ de lettre de présentation ni option de pièce jointe

Si vous souhaitez éviter certaines des difficultés liées à la recherche d’emploi, songez à faire appel à un recruteur. Notre babillard d’offres d’emploi vous permet de postuler à des centaines de milliers d’emplois, sans lettre de présentation.