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Plaidoyer pour la conservation d'emplois locaux

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Il peut sembler étrange que l'industrie manufacturière américaine, qui date des années 1700, soit à l'avant-garde d'une nouvelle tendance socio-économique, mais c'est exactement ce qui se produit.

Un bon nombre de fabricants avant-gardistes constatent les avantages de la « délocalisation à proximité », qui évoque en fait le moment où un fabricant en pleine période de croissance décide de développer son entreprise et de créer de nouveaux emplois, et prend la décision stratégique de conserver ceux-ci dans le pays plutôt que de les envoyer à l'étranger. Un sondage de 2015 réalisé auprès d'entreprises manufacturières et de distribution américaines par AlixPartners montre l'intérêt des entreprises pour la délocalisation à proximité. En effet, environ 40 % des dirigeants interrogés ont indiqué avoir déjà entamé le processus ou prévoyaient de le faire d'ici deux à trois ans.

L'envoi des activités de fabrication outre-mer, souvent en Chine, demeure une façon de travailler viable. Cependant, certains fabricants ont constaté que les désavantages peuvent surpasser les avantages. Des coûts d'expédition élevés, des problèmes de transport, des produits endommagés et le temps passé à gérer ces questions sont tous des facteurs dont il faut tenir compte dans le véritable coût des activités commerciales extraterritoriales.

Davantage d'emplois locaux
Il y a de nombreux avantages à se développer à proximité dans des installations existantes. Dans la plupart des cas, le fabricant a établi des relations de travail avec les représentants en développement économique de la région. En fait, certains incitatifs fiscaux peuvent être associés à l'ajout de nouveaux emplois dans l'économie locale. À tout le moins, l'entreprise sait déjà comment faire des affaires localement, ce qui peut simplifier le processus d'expansion et éviter des retards coûteux. En outre, ici les entreprises peuvent également bâtir de solides relations avec des fournisseurs locaux et assumer des responsabilités philanthropiques.

L'exploitation d'installations supplémentaires dans la même région aide également une entreprise à garder le contrôle et à surveiller les ressources locales, tout en évitant les coûts associés à l'exploitation d'installations très éloignées, plus particulièrement celles sur des continents différents.

Pour certaines entreprises, leur expansion peut s'avérer encore plus avantageuse pour la région lorsqu'elle achète une installation existante. Lorsque des structures plus vieilles sont désaffectées ou abandonnées, une réutilisation après adaptation est le moyen idéal de donner un second souffle à un vieil édifice et à l'économie locale, tout en conservant des ressources et en maîtrisant les coûts.

La rénovation d'un ancien bâtiment ou la construction d'une nouvelle installation peut stimuler l'embauche instantanément, parce que les installations ont besoin de personnel pour accélérer la progression et respecter les délais de production. L'effet se fait sentir presque immédiatement sur les populations locales et les entreprises de la région. L'entreprise doit être en mesure de devenir rapidement fonctionnelle dans l'espace grâce à des projets d'investissements et à l'embauche des bonnes personnes au sein de l'équipe.

Embaucher du personnel pour accélérer les démarrages
Comme toujours en affaires, le temps, c'est de l'argent. Lorsque les installations d'une entreprise sont prêtes à être exploitées (même si c'est seulement dans une partie d'une installation), elles doivent devenir fonctionnelles rapidement pour commencer à générer des revenus pour rembourser ce projet d'expansion.

L'embauche et les promotions peuvent alors atteindre un rythme fou rapidement. Les projets associés aux installations sont lancés, les biens d'équipement sont installés et les produits finis commencent à quitter l'entrepôt. Dans bien des cas, l'équipement automatisé de pointe ainsi que le personnel représentent les investissements les plus importants. Pour que l'équipement des installations soit fonctionnel, il faut du personnel expérimenté, souvent des employés possédant des compétences spécialisées. Des travaux de construction généraux et d'entretien des installations doivent être effectués par des travailleurs de la production et des employés occupant des postes liés à l'exploitation dans les domaines de l'ingénierie et de l'entretien électrique et mécanique. Tous ces employés doivent être embauchés sur une période relativement courte. Les installations locales peuvent également entraîner des perspectives de promotion pour le prochain groupe de travailleurs talentueux au sein des organisations, ce qui peut se traduire par des possibilités de développement intéressantes et une culture favorisant les investissements dans les employés de l'entreprise.

Article de Steve Tannert
Directeur de compte principal, Aerotek

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