Amplifiez vos efforts de recrutement à haut volume

Que vous ayez besoin d’augmenter votre effectif pour un pic saisonnier ou de doter un nouveau projet ou un nouveau service, nos stratégies de recrutement à haut volume vous aideront à naviguer dans les flux et les reflux de vos capacités et de vos exigences commerciales les plus difficiles.

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Amplifiez vos efforts de recrutement à haut volume

Que vous ayez besoin d’augmenter votre effectif pour un pic saisonnier ou de doter un nouveau projet ou un nouveau service, nos stratégies de recrutement à haut volume vous aideront à naviguer dans les flux et les reflux de vos capacités et de vos exigences commerciales les plus difficiles.

SOLUTIONS POUR LES ENTREPRISES

Combien vous coûte l’embauche à petit budget ?

Lorsque vous êtes confronté à une forte augmentation des besoins en personnel, une solution de recrutement rentable et à volume élevé doit être au premier plan. Malheureusement, les agences à faible coût peuvent compromettre vos objectifs d’économie en embauchant des travailleurs peu fiables. Vous obtiendrez peut-être le volume dont vous avez besoin à l’avance, mais vous pourriez finir par lutter contre une attrition croissante, ce qui réduira les économies initiales.

Explorez nos solutions

Adoptez une stratégie de recrutement à haut volume axée sur la fidélisation

Lorsque des besoins immédiats en personnel se font sentir, nos experts utilisent un processus de recrutement à haut volume pour embaucher et retenir les talents de l’industrie légère.

Nous pouvons également nous associer à vous pour prévoir et élaborer des stratégies à l’avenir afin de vous aider à éviter les difficultés d’embauche de dernière minute. Apprenez-en plus sur notre processus pour surmonter les obstacles liés au volume élevé de personnel ci-dessous.

RÉSOUDRE SOURCE SELECTION COMMENCER SERVICE

RÉSOUDRE

Comprendre le marché ainsi que les besoins, les objectifs et la culture de votre entreprise est essentiel pour établir un cadre de réussite. Les recruteurs de nos agences de recrutement industriel prennent le temps de vous écouter et d’apprendre afin que, lorsque vous serez prêt à embaucher, nous soyons prêts à vous fournir les candidats idéaux pour votre entreprise.

SOURCE

Nous associons la puissance de plus de 1 500 recruteurs de niche à une technologie de recrutement et à de vastes réseaux de candidats pour trouver les bons candidats pour votre entreprise. Nous offrons la qualité ET la quantité - le meilleur des deux mondes.

SELECTION

Une fois que nous avons identifié les candidats potentiels, nous validons leur expérience et leur adéquation culturelle. Nous pouvons également effectuer des tests d’habileté pour nous assurer de trouver des travailleurs qualifiés qui répondent à vos besoins spécifiques.

COMMENCER

Nous vous présenterons des candidats qualifiés qui sont prêts à se mettre au travail dès que possible. Vous aurez le choix d’interviewer les candidats, ou nous pouvons les faire commencer immédiatement après les avoir examinés.

SERVICE

Le recrutement à haut volume n’est pas une chose ponctuelle. Nous sommes là pour être votre partenaire à long terme, en vous aidant à optimiser et à retenir votre main-d’œuvre dans l’industrie légère en effectuant des examens des activités, en surveillant le rendement et en vous tenant au courant des tendances du marché en évolution rapide.

Nous aidons des milliers d’entreprises à embaucher des travailleurs fiables chaque année

200+

Bureaux

14,000+
                Clientèle

150,000+
                Entrepreneurs

Ne nous croyez pas sur parole

Des entreprises qui travaillent fort en Amérique du Nord font confiance à nos services de recrutement à haut volume depuis 1983. Voici quelques exemples de la façon dont nous avons aidé certains d’entre eux à atteindre leurs objectifs d’embauche les plus urgents :

Étude de cas
                Grâce à notre partenariat de 10+ ans, nous avons soutenu notre client en matière de logistique et de gestion de la chaîne d’approvisionnement en embauchant 7 460+ entrepreneurs. Au cours de la rampe d’embauche, nous avons recruté 60 employés par semaine, tout en augmentant la rétention à 84 %.

Étude de cas
                Notre client manufacturier est partenaire avec nous depuis 30 ans pour soutenir ses opérations à travers l’Amérique du Nord. Au cours de la dernière année, nous avons embauché 2 500 employés, y compris des soudeurs, des assembleurs et des machinistes itinérants provenant de marchés de l’emploi difficiles.

Étude de cas
                Nous avons embauché plus de 1 200 sous-traitants en huit semaines pour répondre à un fort afflux de demande de production pour notre client de dispositifs médicaux.

Étude de cas
                Lorsque notre client constructeur automobile a été confronté à une augmentation soudaine de ses objectifs de production, nous avons embauché 71 travailleurs et augmenté le taux de rétention à 83 %. Au cours des trois dernières années, nous les avons aidés à embaucher 475 entrepreneurs dans trois usines.

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Travaillons ensemble

L’embauche d’un grand nombre de personnes peut rapidement épuiser votre énergie et vos ressources. Nous allègerons le fardeau en prenant en charge vos besoins les plus exigeants en matière d’embauche et de gestion de la main-d’œuvre

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Nous offrons un soutien au recrutement à haut volume pour les secteurs suivants :

Produits de consommation et industriels Construction et Énergie Services governementaux Santé Distribution et chaîne d’approvisionnement Automobile Sciences de la vie Opérations aéronautiques et aéroportuaires