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Les Conséquences Des Fraudes Liées à L’emploi Sur la Recherche D’emploi

Avec l’évolution du paysage de l’emploi, les demandeurs d’emploi sont confrontés à des recherches de plus en plus longues et exigeantes. Les données récentes sur l’emploi révèlent que la durée moyenne des recherches d’emploi s’est allongée de plusieurs semaines par rapport aux années précédentes. 

Pour compliquer davantage le processus de recrutement, les chercheurs d’emploi sont de plus en plus confrontés à des arnaques ou à des offres d’emploi frauduleuses. Les escrocs peuvent créer de fausses offres d’emploi pour recueillir des renseignements personnels ou demander de l’argent aux candidats. De plus, il y a des « emplois fantômes », des offres publiées par des employeurs légitimes pour des postes déjà pourvus ou pour lesquels il n’y a pas d’intention réelle de recrutement.  


Les fraudes liées à l’emploi sont de plus en plus fréquentes lors des recherches d’emploi 

Selon notre dernier Sondage auprès des demandeurs d’emploi, 64 % des personnes interrogées ont déclaré avoir déjà reçu une offre d’emploi qu’elles pensaient être frauduleuse. En outre, près d’un demandeur d’emploi sur quatre a déclaré avoir déjà été victime d’une fraude liée à l’emploi. Cela souligne la nécessité pour les demandeurs d’emploi non seulement de soumettre davantage de candidatures, mais aussi de rester vigilants afin d’éviter de perdre du temps ou d’être dupés.

L’augmentation des fraudes liées à l’emploi et le ralentissement des embauches ont augmenté de manière considérable les efforts que doivent déployer les demandeurs d’emploi pour trouver des possibilités d’emploi légitimes. Selon notre dernier Sondage auprès des demandeurs d’emploi, 68 % des personnes interrogées déclarent que la recherche d’un emploi dans le contexte économique actuel leur demande plus d’efforts qu’elles ne l’avaient prévu. Cette difficulté croissante met en évidence le besoin urgent de sensibilisation et de stratégies pour lutter efficacement contre la fraude liée à l’emploi.

Fraude liée à l’emploi : une préoccupation croissante pour les demandeurs d’emploi

Interrogés sur la fréquence à laquelle ils sont confrontés à des offres d’emploi suspectes, 78 % des personnes interrogées ont répondu « souvent » ou « parfois ». Cette prévalence d’offres d’emploi frauduleuses complique considérablement le processus de recherche d’emploi. Les demandeurs d’emploi doivent non seulement passer au crible les nombreuses possibilités réelles, mais aussi rester constamment sur le qui-vive face aux fraudes liées à l’emploi. Cette précaution supplémentaire est chronophage et énergivore, ce qui rend un processus déjà difficile encore plus ardu.
 
 

Comprendre et prévenir les fraudes liées à l’emploi

Chez Aerotek, notre objectif est d’offrir des expériences de recherche d’emploi efficaces et sûres à tous les demandeurs d’emploi. À cette fin, nous mettons en œuvre diverses stratégies pour vérifier l’authenticité de nos offres d’emploi. En outre, nous expliquons aux candidats comment s’assurer qu’ils interagissent avec un véritable recruteur d’Aerotek. Voici quelques conseils pour aider les candidats à vérifier le caractère frauduleux ou non d’une offre d’emploi :

1. Nous communiquons avec les candidats par téléphone, par message texte ou au moyen d’une adresse courriel @aerotek.com. 
2. Nous ne communiquons jamais avec les candidats par WhatsApp ou Telegram ni ne leur demandons de les utiliser. 
3. Nous n’utilisons jamais d'adresse courriel @gmail (ou toute autre adresse courriel autre que @aerotek.com) pour communiquer avec vous. 
4. Nous n’organisons pas d’entrevues sur Google Hangouts, WhatsApp ou Telegram.
5. Nous ne demandons jamais d’argent aux candidats. 
6. Nous ne recrutons pas pour des postes à distance ou de saisie de données.

Il est essentiel que les demandeurs d’emploi restent vigilants et informés pour éviter d’être victimes de manœuvres frauduleuses. En respectant ces étapes de vérification, les candidats peuvent s’assurer que leur processus de recherche d’emploi est à la fois sûr et légitime, contribuant ainsi à un environnement de travail plus sécuritaire pour tous.

 

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