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Vous réintégrez le marché du travail! Vous n'êtes pas seul

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« La vie est ce qui vous arrive pendant que vous êtes occupé à faire d'autres plans. » Cette citation, souvent attribuée à tort à John Lennon, trouve un écho auprès des employés qui ont dû quitter le marché du travail. La vie est parfois compliquée et peut vous obliger dans certaines situations à vous absenter du travail durant une longue période.

Si vous êtes sans emploi depuis un certain temps, pour quelque raison que ce soit, et que vous songez à faire un retour au travail, il est normal que vous soyez intimidé. La bonne nouvelle, c'est que vous n'êtes pas seul. Bien d'autres gens sont passés par là.

Nous avons discuté avec des employés contractuels d’Aerotek qui ont réussi leur retour au travail après une longue absence. Ils avaient de précieux conseils à prodiguer à quiconque songe à se remettre dans le bain.

Croire en soi

Lorsque la famille de son fils a doublé avec l'arrivée de jumeaux, Katrina Green, une employée contractuelle d’Aerotek, a démissionné de son poste au ministère des Services sociaux local afin de l'aider à prendre soin des enfants. Quelques années plus tard, elle était prête à retourner au travail.

Qu'est-ce qui l'a aidé le plus? Elle avait un allié important : son recruteur chez Aerotek John Crosby, qui l'a beaucoup encouragé et l'a aidé à garder le moral.

Mme Green se rappelle : « Il me rassurait constamment en disant "Tu sais quoi Katrina? Tu as toutes les compétences nécessaires. Tu as la personnalité qu'il faut. Tu vas réussir à décrocher un emploi." »

Elle mentionne que ces commentaires lui ont permis de garder la bonne attitude afin d'acquérir de l'expérience à son poste actuel d'adjointe administrative. Elle se disait : « Ils vont te dire quoi faire, tu dois continuer d'apprendre, puis en moins de deux, tu auras développé ta propre expertise. »

Lynne Ansara, une employée contractuelle d’Aerotek, abonde dans le même sens. Elle se dirigeait doucement vers la retraite jusqu'à ce que la vie vienne modifier ses plans. Elle dit : « Si j'ai un conseil à donner à quelqu'un qui fait un retour sur le marché du travail après une longue pause, c'est de foncer sans hésiter. Faites-vous confiance. Soyez honnête. »

Être prêt à répondre à la « grande question »

Les gestionnaires d’embauche vous demanderont pourquoi vous vous êtes absenté du travail. L'employé contractuel d’Aerotek Wayne Slater a pris congé de son travail pour prendre soin de son bébé gravement malade. Lorsqu'est venu le moment de retourner sur le marché du travail, il dit : « J'ai passé de nombreuses entrevues et la première chose qu'on me demandait était : "pour quelle raison avez-vous cessé de travailler?" »

Il est d'une importance capitale de construire vos expériences de façon à ce qu'elles montrent que vous êtes un meilleur candidat que la plupart des autres.

N'oubliez pas que votre absence, qu'elle soit attribuable à des épreuves familiales comme celle de M. Slater ou non, fait de vous un employé plus fidèle, plus reconnaissant et plus motivé que la plupart des candidats, et que votre attitude pourrait avoir un effet positif sur vos collègues.

Pour en savoir plus sur la façon de répondre à la « grande question », consultez notre article Cinq conseils pour expliquer une période sans emploi dans votre recherche d'emploi.

Garder ses compétences à jour

Nous savons tous que la technologie évolue à un rythme hallucinant. Lorsque vous songez à réintégrer le marché du travail, prenez le temps de vous familiariser avec les récentes mises à jour logicielles qui sont sorties entre votre dernier emploi et aujourd'hui. C'est parfois difficile au départ, mais il existe des ressources, dont de nombreuses qui sont gratuites, pour vous aider à vous remettre au niveau.

Une grande partie de la réussite réside dans une attitude positive. Comme le souligne Katrina Green : « La technologie évolue continuellement et on se pose diverses questions. Comment puis-je me vendre plus facilement? Puis-je retrouver un poste d'adjointe administrative et être aussi efficace qu'au moment de mon départ? Ai-je besoin d'une autre formation pour réussir dans mon poste? »

Lynne Ansara conseille de se donner du temps. Lorsqu'on lui demande de parler de son parcours, elle dit : « J'avais besoin d'aide supplémentaire en matière de technologie. J'ai suivi des cours et j'ai la capacité de devenir efficace dans n'importe quel programme qu'on me propose; cependant, j'ai besoin de temps pour apprendre. »

Trouver un allié

Le processus de retour au travail peut sembler intimidant si vous pensez à l'ensemble du parcours en même temps. Mais vous n'avez pas à faire tout cela seul. Trouvez quelqu'un qui peut vous aider à diviser ce processus en objectifs réalisables et à demeurer motivé et qui peut collaborer au travail sur le terrain. Les emplois contractuels peuvent être un excellent moyen de commencer.

Comme Katrina Green se souvient : «J'essayais de tout faire seule et je ne réussissais pas très bien parce que bon nombre d'emplois sont maintenant offerts sous contrat par l'entremise d'agences. »

Il n'y a pas de mal à se faire aider. Wayne Slater dit : «J'ai vraiment une dette envers Aerotek parce qu'ils m'ont donné une chance. Ils m'ont trouvé l'emploi idéal et aujourd'hui mon épouse et moi pouvons nous tourner vers l'avenir. »

Vous aimeriez avoir un peu d'aide au cours de votre parcours.

Parlez avec un recruteur d'Aerotek pour comprendre ce qu'il peut faire pour vous. Si vous cherchez un emploi, consultez notre site d'emplois pour dénicher la prochaine offre intéressante. Créez un compte carrière gratuit dès aujourd’hui pour personnaliser votre recherche.