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Vous voulez une recherche d’emploi plus sociale? Mettez les meilleures chances de votre côté avec LinkedIn

Si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi, il est très important que vous ayez une présence sur LinkedIn. Marketwatch rapporte que jusqu’à 93 % des gestionnaires d’embauche font des recherches sur les sites sociaux professionnels afin de recruter, ce qui signifie que le fait de ne pas avoir de présence sur le site pourrait jouer contre vous. Cependant, lorsque vous créez cette présence, assurez-vous de tenir compte des meilleures pratiques, dont beaucoup peuvent améliorer votre image aux yeux des gestionnaires d’embauche.

La première chose qu’un recruteur prendra en compte en consultant votre profil sera les informations générales qui accompagnent votre nom lorsqu’il apparaît dans des résultats de recherche. Cela signifie qu’un profil détaillé contenant de nombreux renseignements relatifs à vos emplois et expériences précédents ne vaudra rien si, par exemple, vous postulez pour des emplois à Vancouver alors que votre profil indique que vous habitez actuellement à Toronto. Votre biographie inclura votre poste, votre secteur d'activité et votre lieu actuels et il vous sera bénéfique d’être aussi précis que possible dans vos efforts de recherche d’emploi actuels. Cela signifie que, si vous le pouvez, vous auriez intérêt à bien délimiter votre poste. Il est acceptable d’indiquer un poste vague, mais les titres hyperprécis sont beaucoup plus pertinents aux yeux des gestionnaires d’embauche.

Ceci étant dit, ne vous attendez pas à être submergé d’offres d’emploi simplement en entrant quelques renseignements. Au lieu de cela, vous pourriez vous consacrer à la réalisation de profils en relation avec le secteur. Les recruteurs professionnels sont fréquemment présents dans les groupes et sur les blogues relatifs aux carrière et cela vous sera d’autant plus utile si vous vous trouvez sous le radar d’un recruteur. Si vous pouvez participer à une discussion avec des informations pertinentes et publier des articles, faites-le. Cela vous permettra de bâtir votre réputation avant même que quelqu’un ne voie votre profil.

Permettez un accès étendu à votre profil
Si vous n’utilisez pas LinkedIn, vous réduisez vos chances qu’un recruteur tombe sur votre profil et d’être vu par ceux qui évoluent dans les marchés émergents. Selon IT World Canada, alors que le trafic sur les pages LinkedIn s’est accru de 13 % au premier trimestre de 2014, le trafic sur mobile s’est accru de 30 %. De plus en plus de recruteurs utilisent les recherches par mobile lors de leurs déplacements, que ce soit en utilisant une application lorsqu’ils voyagent ou pour faire des recherches sur un candidat après ou même pendant un salon de l’emploi. Comme telle, une bonne présence sur LinkedIn augmentera le nombre de personnes qui peuvent accéder à votre profil.

Il existe aussi de nouvelles fonctionnalités qui vous permettront de voir exactement qui consulte votre profil, vous permettant ainsi de prendre des décisions dans le futur. Plus particulièrement, la fonctionnalité « Qui a consulté mon profil » a été étendue grâce au tableau de bord, donnant ainsi aux membres de plus grandes chances de voir qui s’intéresse à leurs informations et permettant au passage de se connecter à davantage de personnes, y compris des recruteurs et des agences de dotation en personnel. Il se peut que vous découvriez qu’un secteur auquel vous n’aviez jamais songé auparavant s'intéresse à vos aptitudes.

Les connexions ont plus de poids que les témoignages positifs
MarketWatch ajoute que les recruteurs sont moins intéressés par les témoignages positifs à votre sujet et plus par la façon dont vos connexions ont grandi au cours du temps, en particulier dans les témoignages positifs dont vous faites l’objet. Cela signifie qu’il est toujours utile de faire des recommandations sincères sur les compétences des autres sur leur mur, ce qui peut aider à obtenir en retour plus de recommandations sur votre mur.
Dans l’ensemble, il est important de rester juste et honnête au sujet de votre expérience sur votre profil. Si possible, montrez les résultats des efforts que vous avez menés dans vos postes précédents. Montrer, tout en révélant, est une stratégie éprouvée pour maintenir une excellente présence sur LinkedIn.