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Demandez à Aerotek : Comment construire une carrière en commençant dans l'entrepôt

« Poste de premier échelon. Expérience requise. »

Ces mots constituent un véritable cercle vicieux si vous essayez de commencer une carrière ou de trouver un revenu d'appoint. Comment acquérir de l'expérience si vous n'avez pas les qualifications demandées pour un poste de premier échelon?

Les spécialistes de l'embauche d'Aerotek répondent constamment à ces questions. Camille Pickthorn, une gestionnaire de recrutement responsable de comptes qui compte une vaste expérience dans le placement d'employés d'entrepôt, croit que les postes saisonniers en entrepôt représentent la réponse à cette question autrement impossible.

Voici ce qu'elle avait à dire à ce sujet dans notre dernier numéro de « Demandez à Aerotek ».

Quels types d'expérience de travail les candidats ont-ils tendance à posséder lorsqu'ils offrent leurs services dans des entrepôts?

« Ce qui est bien dans le cas de bon nombre d'emplois saisonniers en entrepôt, c'est que les employeurs aiment donner à tous l'occasion de travailler pour eux. Ce secteur n'a pas nécessairement d'exigences précises en matière d'antécédents ou d'expérience antérieure. »

« Donc, il pourrait s'agir d'un parent au foyer qui désire toucher un revenu supplémentaire pour les fêtes ou d'un soudeur d'expérience qui veut simplement faire quelques heures supplémentaires et acquérir des compétences qu'il n'a pas. C'est très variable. »

Les gens ayant ces antécédents ont-ils des objectifs professionnels en commun?

« Habituellement, les candidats avec qui je discute tentent d'acquérir de l'expérience supplémentaire ou des compétences qu'ils ne possèdent pas. Comme bon nombre d'employeurs d'entrepôt n'exigent pas d'expérience antérieure dans les postes saisonniers, les chercheurs d'emploi peuvent viser ces postes immédiatement à leur sortie de l'école secondaire ou après de nombreuses années sans emploi. C'est ainsi qu'ils parviennent à ajouter les noms d'entreprises bien connues sur leur curriculum vitae. Les emplois d'entrepôt sont parfaits pour acquérir ses premières expériences et se faire connaître d'une entreprise. De plus, ils contribuent à améliorer un curriculum vitae pour les emplois à venir. »

« L'objectif implicite de bon nombre d'employés d'entrepôt est d'être embauchés de façon permanente. Si dans le cadre d'un emploi saisonnier dans un entrepôt vous ne ménagez aucun effort, si vous vous présentez tous les jours et effectuez un excellent travail, vous aurez peut-être l'occasion de revenir lors de la prochaine vague d'embauche saisonnière ou de demeurer en poste de façon permanente. »

« Cependant, l'objectif immédiat le plus courant des employés d'entrepôt est souvent la nécessité ou le désir d'aller chercher un revenu d'appoint durant les fêtes. Les emplois d'entrepôt constituent une excellente façon d'augmenter ses revenus. »

Après avoir occupé un emploi de premier échelon dans un entrepôt, quelles sont les perspectives de carrière?

« J'ai vu plusieurs scénarios différents. Après l'entrepôt, les postes de manutentionnaire sont un bon choix. Les emplois au service de l'expédition et de la réception et les postes de coordonnateurs de la logistique s'harmonisent également bien avec l'entrepôt. Nous pouvons facilement placer des candidats dans de tels postes par la suite. »

« Beaucoup d'employeurs du secteur de l'entreposage cherchent des employés pour des postes de niveau intermédiaire, mais ils ne se tournent pas nécessairement vers des candidats sans expérience. C'est pourquoi un emploi saisonnier en entrepôt peut constituer un excellent tremplin. »

« Lorsque vous faites vos preuves, montrez que vous êtes très travaillant, travaillez bien avec l'équipe et maintenez une attitude positive. Les employeurs auront tendance à vous accorder très rapidement une promotion dans l'équipe de logistique. »

Quelles exigences courantes et quelles compétences de base les postulants devraient-ils connaître lorsqu'ils posent leur candidature à des postes en entrepôt?

« Presque tous les employeurs en entrepôt ont besoin de travailleurs capables de lever des charges de 23 kg continuellement, de se soumettre une vérification standard des antécédents des sept dernières années, de subir un dépistage systématique des drogues et de fournir une preuve d'études secondaires au moment de l'embauche. Certains employeurs n'exigent pas nécessairement un dépistage des drogues ni une vérification des antécédents sur sept ans, mais la plupart le font. »

« En matière de compétences, la plus importante est de se présenter à l'heure pour chaque quart de travail. Les employeurs cherchent aussi des candidats ayant un excellent esprit d'équipe, une attitude positive et qui, lorsque la situation exige de travailler plus tard, lèveront la main pour dire : "Je vais me sacrifier pour l'équipe et rester 10 minutes après le fin de mon quart pour terminer le travail". Les employés qui montrent un tel engagement sont plus susceptibles d'être retenus pour un poste permanent et des promotions plutôt que de retourner chez eux à la fin de la saison. »

En savoir plus

Vous voulez en savoir plus sur les postes en entrepôt avant de faire la saut? Jetez un coup d'œil à « Professionnels en entrepôt : les compétences pour réussir et la façon de progresser ».

Obtenir de l'aide

Si vous souhaitez mettre un pied dans la porte et acquérir de l'expérience qui vous aidera à bâtir une carrière, un poste en entrepôt pourrait vous convenir parfaitement. Les spécialistes d'Aerotek comme Camille Pickthorn peuvent vous aider à élaborer une stratégie de recherche d'emploi en fonction de vos antécédents professionnels précis. Vous n'avez qu'à demander.

Parlez avec un recruteur d’Aerotek. Si vous cherchez un emploi, consultez notre site d’offres d’emploi pour dénicher la prochaine opportunité intéressante. Créez un compte carrière gratuit dès aujourd’hui pour personnaliser votre recherche.