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Comment survivre à n’importe quelle entrevue, quelle que soit la situation

L’Alberta Learning Information Service explique que la préparation pour une entrevue devrait commencer en sachant ce que vous serez capable d’apporter à l’emploi lui-même. En vous servant des attentes liées au poste pour lequel vous posez votre candidature, vous aurez un point de départ pour trouver les points où vos forces, vos valeurs et vos besoins s’alignent en fonction de l’organisation et du poste. Il ne devrait pas être trop difficile de différencier vos valeurs de vos compétences. En lisant avec attention le descriptif de l’emploi et en recherchant les besoins précis au sein de l’organisation auxquels vous pourrez répondre, vous aurez des conversations plus riches lors en entrevue.
Une autre façon de se préparer pour une entrevue est de créer une liste de vos réalisations au cours de votre carrière professionnelle, qu’il s’agisse de grands ou de petits succès. En évaluant ce que vous avez accompli, vous pouvez vous préparer à toutes les questions que votre interlocuteur pourrait vous poser en lien direct avec le poste.

Pratiquez-vous avec vos amis et votre famille
Après avoir déterminé vos réalisations, mais avant la véritable entrevue, exercez-vous à passer une entrevue avec vos amis et votre famille. La communication est la clé d’une entrevue réussie et votre gestionnaire d’embauche potentiel voudra savoir si vous pouvez entretenir une conversation et valider si votre personnalité et votre éthique de travail correspondent bien à l’entreprise. En travaillant à partir de points précis que votre interlocuteur abordera probablement, vous pouvez cibler vos réponses en fonction des attentes tout en restant vous-même. Pour améliorer vos techniques d'entrevue, enregistrez-les. Ainsi, vous saurez comment vos réponses sonnent et pourrez les améliorer avant de participer à la véritable entrevue.

Un des aspects plus personnels de l’entrevue consiste à simplement rester positif. Il est naturel de se sentir anxieux, mais en restant confiant lorsque vous vous apprêtez à commencer l’entrevue, vous améliorerez la qualité de vos réponses et donc l’opinion que votre interlocuteur aura de vous. Rester positif peut être facile : rappelez-vous simplement que l’employeur ne cherche qu’à savoir si vous êtes la bonne personne pour le poste en essayant d’apprendre à vous connaître.

Comment gérer plusieurs entrevues
La nature du problème de l’entrevue est que dans de nombreuses situations, votre candidature sera retenue pour plusieurs postes en même temps. Dans cette situation, il peut sembler y avoir de grandes chances de mélanger les entrevues, mais il est plus facile qu’on pourrait s’y attendre de se préparer à chaque situation. Careerbuilder Canada recommande de commencer par créer un plan d’entrevue ou une fiche avec les dates, les périodes et les informations importantes concernant l’entreprise. Cela peut vous aider à organiser les informations que vous apprenez au cours de vos recherches. Vous pouvez aussi mieux guider votre approche pour chaque entreprise en contrastant ce que chacune d’entre elles trouvera le plus important. Être organisé est le meilleur moyen de vous préparer.

On peut se sentir dépassé à l’idée de mener de front plusieurs entrevues en même temps. Pour vous assurer que chaque entrevue se passe bien et vous donner ainsi les meilleures chances de trouver un emploi, il est important de rester concentré sur l’objectif unique de ce processus. Consultez fréquemment vos plans d’entrevue, en vous assurant que vous êtes prêt pour chaque situation à laquelle vous pourriez avoir à faire face. En faisant cela, vous vous préparerez mieux mentalement en mettant les meilleures chances de votre côté de réussir votre entrevue.