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De travailleur autonome à employé à temps plein : survivre à la transition

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Le travail autonome est loin d'être toujours facile. Lorsque vous êtes votre propre patron, vous devez voir à tout : gérer vos flux de trésorerie (souvent variables), payer pour vos propres assurances maladie, faire face aux complexités du système fiscal, développer de nouvelles affaires, stocker des fournitures, sans oublier le plus important, exécuter votre mandat. Le travail autonome offre peut-être d'énormes avantages, mais également des risques plus grands. De plus, les circonstances peuvent changer rapidement et faire en sorte qu'il ne vaut plus la peine de prendre ces risques.

La transition d'un emploi à son compte vers un emploi à temps plein peut exiger une grande adaptation. Nous avons discuté avec des recruteurs expérimentés d'Aerotek pour savoir quels conseils ils donneraient à un travailleur autonome qui souhaite obtenir un emploi à temps plein.

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Si vous êtes travailleur autonome depuis un certain temps, vous êtes sûrement habitué à ne pas avoir à vous expliquer ni à expliquer vos antécédents professionnels. Après tout, vos clients s'attardent davantage à la qualité de votre travail qu'au titre de votre poste. Toutefois, ce n'est pas parce que vous n'avez pas franchi les étapes habituellement associées à la progression dans un emploi à temps plein, c'est-à-dire les promotions, les augmentations et l'expérience en gestion, que vous devriez éviter d'expliquer en détail votre expérience de travailleur autonome.

Tout d'abord, vous devez rédiger un curriculum vitæ qui présentera les périodes lors desquelles vous avez travaillé à votre compte. Le gestionnaire principal de recrutement et de comptes d'Aerotek Dana Sheehan précise : « Les gens préfèrent parfois ne pas exposer cette période si le travail n'était pas constant. Je comprends cette opinion, mais je leur explique habituellement qu'il est préférable de justifier ce qu'ils ont fait durant cette période, plutôt que de laisser un "trou" dans leur expérience professionnelle. » Le recruteur professionnel principal Sam Yeomans ajoute : « Il est très important d'avoir une liste de projets de sorte que le curriculum vitæ présente exactement ce que vous avez fait durant ce temps. Fournissez beaucoup de détails. » 

N'obligez pas les employeurs potentiels à vous croire sur parole lorsqu'il est question de votre réussite au cours de vos périodes de travail autonome. Matt Wiehe, recruteur professionnel principal en chef chez Aerotek, propose la recommandation suivante : « Il est essentiel que le candidat puisse fournir plusieurs références pertinentes qui prouvent le travail qu'il a accompli. Je crois que la plupart des employeurs ont immédiatement des doutes à l'égard d'un candidat travailleur autonome. Toutefois, si vous fournissez quelques références qui prouvent vos compétences au travail ou qui montrent le lien entre ce que vous avez fait et ce que vous devrez faire pour votre employeur potentiel, les doutes se dissipent habituellement. »

Définissez clairement vos attentes

Il y a une énorme différence entre travailler comme employé à temps plein pour un employeur et travailler à son compte. Vous devrez laisser tomber certains acquis, comme la liberté et la flexibilité, en échange d'avantages comme un salaire garanti et l'intégration au sein d'une équipe qui se chargera d'une grande partie du travail de gestion que vous deviez faire vous-même auparavant. Apprenez-en le plus possible sur ce qu'on attendra de vous dans votre nouveau rôle et adaptez-vous en conséquence.

La recruteuse professionnelle principale chez Aerotek Jackie Ross explique : « Si j'ai un conseil à donner, assurez-vous de "connaître le marché". Un emploi à temps plein est très différent d'un travail indépendant; par conséquent, vos attentes doivent aussi être différentes. Par exemple, vous ne pouvez pas exiger le même type de salaire que ce que vous obtenez en offrant des services de consultation. Ce n'est pas ainsi que cela fonctionne. Il est donc important de comprendre à quoi correspond le taux pour un poste exigeant vos compétences et votre expérience sur le marché de l'emploi à temps plein. »

Morgan McCormick, gestionnaire de recrutement responsable de comptes, ajoute : « Soyez conciliant à l'égard du travail que vous acceptez tout en demeurant réaliste. »

Montrez en quoi votre travail autonome fait de vous un meilleur employé

S'il y a une bonne chose au sujet de votre expérience comme travailleur autonome, c'est qu'elle peut faire de vous un candidat plus prisé auprès des employeurs potentiels. Grâce à votre expérience, vous êtes une personne unique et particulièrement précieuse.

Jackie Ross recommande ceci : « La meilleure façon d'expliquer la situation de façon positive consiste à montrer que votre travail autonome vous a permis d'acquérir une perspective plus complète du fonctionnement d'une entreprise. Vous n'avez pas simplement exécuté le travail, vous avez touché à tout ce qu'un propriétaire doit faire. Si vous pouvez donner des exemples dans lesquels cette mentalité vous a aidé à réussir, vous aurez alors une longueur d'avance. »

Ne vous inquiétez pas de ce qu'on dira que vous souhaitiez obtenir un emploi à temps plein après une période comme travailleur autonome. Cette expérience peut aussi s'avérer précieuse pour les employeurs. M. Wiehe précise : « Dans l'ensemble, je ne crois pas que ce soit une mauvaise idée de montrer votre initiative dans ce que vous avez fait dans le passé. Le fait d'avoir essayé, même si vous avez échoué, et de pouvoir montrer que vous avez appris quelque chose de cette expérience constitue un atout précieux dont tout bon employeur voudra profiter. »

Obtenir de l'aide

Vous songez à faire la transition vers un type d'emploi où vous n'avez plus à tout faire vous-même? Rien de mieux pour commencer que de consulter un professionnel qui connaît le marché de l'emploi.

Parlez avec un recruteur d'Aerotek comme Dana Sheehan, Sam Yeomans, Matt Wiehe, Jackie Ross ou Morgan McCormick pour en savoir plus sur la gestion d'une telle transition.

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