1. 主页
  2. 洞察

有效利用领英

Thumbnail Image

如今,几乎人人都知道领英。 在现今的就业市场中,任何求职者都应拥有领英帐户,鲜有例外。

您的职业档案就是您的电子名片;知道如何有效利用领英能让您在竞争日益激烈的就业市场中脱颖而出。 请阅读下面的 10 项建议,帮助您完善职业档案并开始获得职业上的优势。

1. 详尽周密

“建立完整的档案非常重要。”Aerotek 培训专员 Becky Wallraff 说, “档案中应包括与您的背景、经验和技能相关的概要信息。 您的档案应该让人才招聘顾问清楚了解您是谁、您做过什么以及您希望做什么。” 不要忘记包含任何可量化的信息,如数字、数据和统计,用以表明您在当前和前工作单位取得的成绩和做出的贡献。 另外, 语言应该简明扼要,通俗易懂。

2. 关键字是重中之重

一定要在整个职业档案中的多个位置使用适当的关键字。 “人才招聘顾问使用的是布尔逻辑搜索工具,因此当您使用这些关键字时,它将帮助我们找到您。”Wallraff 说道。 这难在哪里? 难在确定要使用的关键字。

The Wise Job Search 创始人 Harry Urschel 认为,领英用户应“花时间考虑‘别人可能会通过哪些搜索词来寻找像我这样的人’, 然后确保将这些词都加入您的档案中。 如果有人要寻找‘薪资经理’,而您曾担任‘薪资主管’,那么他们就可能因为您的档案里没有‘经理’一词而无法找到您。”

3. 积极包装自己

“如果您处于失业状态,或有着很长的职业空白期,则应该想办法积极地解释您的情况。”About Things Career Related(求职那些事儿)网站创建者、博主 Bob McIntosh 说道。 McIntosh 不赞成求职者在档案标题中写下“失业”这种字眼。 “即便是‘寻找下一个好机会’这样的表述也无法表明您拥有相应的才能和潜力,能为未来雇主所用。”他补充道, “档案标题最适合用于推广自己和加入一些关键字。”

4. 如实以告

虽然您没有必要在领英档案中强调被上一份工作解雇的事,但也绝不能昧心说谎。 “就像警犬能够嗅出逃跑的人一样,雇主也能察觉出谁在说话。 不要为了留下好印象而谎称自己获得了 100% 的客户满意度。 ‘接近完美’的评价更容易被接受,也更易于您在面试中为自己解释。”McIntosh 说。

5. 面带微笑并穿着正装

在您的职业档案中放一张职业照。 为 The Muse.com 撰稿的 Scott Dockweiler 认为,“在档案中加入个人照片后,您的档案被他人查看的概率会提高 7 倍。” 或许,您值得为此系上领带。

6. 建立您的人脉网

虽然领英不像其他一些社交媒体网站那样存在人气竞赛,但广阔的人脉网能让您在很多方面获得回报。 第一个原因很简单。 在所属行业中认识的人越多,您就越可能获取到相关工作机会的信息。 此外,“拥有众多联系人可以向同领域的其他人表明,您对自己的职业充满激情并全身心投入其中。”Wallraff 解释道, “强大的人脉网还能向潜在人才招聘顾问表明您的自我营销做得非常出色,而且与业内其他人保持着很好的联系。”她补充道。

7. 获得更多认可

“领英的认可功能非常重要。”Wallraff 说道, “它有助于证实您拥有自己所声称的技能和经验。” 如果能获得积极评价,则更有帮助。

Wallraff 指出,人才招聘顾问会寻找三种类型的评价:“经理评价可以表明您的工作表现以及是否达到期望;同事评价能让人才招聘顾问了解您的日常工作情况以及您的团队合作情况;客户评价能说明您在市场中的表现以及给人留下的印象。”

8. 检查和复查

“记住,您的档案是人才招聘顾问对您的第一印象。”Wallraff 说, “他们将通过您的档案质量来判断您在受雇后能实现的工作质量。”

要反复检查您的职业档案,确保其中没有任何拼写或语法错误。 还应考虑请好友或家人来检查。 有时,换个人就能发现您遗漏的问题。

9. 不要强行推销

“不要过于‘推销’自己。”Wallraff 说, “这会让人才招聘顾问丧失兴趣。 例如,不要使用‘最好的人力资源人员’之类的表述, 而应该用您的技能和背景来说话”。

10. 引起注意

同样,不要只是填完档案就坐等工作机会上门。若要发挥领英的作用,您需要保持主动。 您可以加入并参与领英职业相关群组,这是一种行之有效的方法。 加入相应群组之后,用户可以通过参与其中的谈话而获得巨大好处。

总之:您使用领英越多,从中收获的就越多。